Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике БашкортостанНовости

Социальные тонкости. Зачем нужны страховые взносы в Фонд социального страхования

Социальные тонкости. Зачем нужны страховые взносы в ФСС РФ

Фонд социального страхования РФ не копит пенсии, не страхует машины и имущество, не выдает полисы. Так куда же идут страховые взносы, уплачиваемые работодателями?
 Главная цель системы страховых взносов — защита и поддержка работодателей и их сотрудников в случае временной нетрудоспособности, в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве.

Работодатель каждый месяц отчисляет за работников в Фонд взносы по двум видам страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.  Фонд, в свою очередь, страхует работников, гарантируя им выплату части заработной платы, которой работник лишается на время болезни или в связи с утратой трудоспособности. То есть выступает как резервный фонд, откуда при необходимости работнику перечисляются накопленные средства.

За счет страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работники могут получить пособия:

— по временной нетрудоспособности (больничный лист),

— по беременности и родам,

— единовременное — работающим женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности,

— единовременное — при рождении ребенка,

— ежемесячное — по уходу за ребенком (до 1,5 лет),

Каждый работник знает: заболел — нужно взять в поликлинике больничный.

Фонд социального страхования

Но о том, что не всем больничный может быть оплачен, многие не задумываются, пока здоровы.

Больничные листы оплачиваются только тем работникам, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем и за которых работодатель отчисляет страховые взносы в ФСС. Размер же пособия по временной нетрудоспособности, как и всех остальных выплат, напрямую зависит от заработной платы. При этом учитывается только официальная зарплата, часть зарплаты, полученная в конверте, в расчет не берется. Работая за “серую” зарплату, будущие мамы, например, лишают себя части “декретных”.

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний идут на выплату пособий пострадавшим, предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, лечение и реабилитацию пострадавших от несчастных случаев на производстве.

Для работников это значит, что Фонд страхует их на случай получения профессионального заболевания или травмы на производстве, компенсируя работнику часть заработка. Кроме того, часть средств идет на организацию реабилитации пострадавших.

Работодатель же, в свою очередь, за счет отчисляемых средств может постараться сократить количество заболевших и число несчастных случаев на производстве, приобретая, например, специальные  средства защиты.

Таким образом, система страховых взносов призвана защитить работодателей и работников от ситуаций, когда работнику, например, пришлось бы находиться несколько месяцев на больничном без заработной платы.  

Не перечисляя страховые взносы, работодатель лишает себя и своих работников гарантированных государством выплат и нарушает закон!

Размеры пособий по социальному страхованию в .

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника. В зависимости от страхового стража выплаты по больничным листам составляют:

до 5 лет — 60% среднего заработка;

от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

свыше 8 лет — 100% среднего заработка.

По беременности и родам (декретный отпуск)100% независимо от стажа работницы — путем деления начисленного заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением некоторых периодов (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ).

Единовременное пособие работающим женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, — 592,63 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка – 15 803,29 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет) — 40% от среднего заработка за 2 календарных года. Не менее 2 963,12 руб. по уходу за первым ребенком и 5 926,23 руб. — за вторым и последующими детьми.

К списку »

  • 02.10.2018У семей с детьми, пациентов и инвалидов появился бесплатный электронный помощник
  • О новых полезных сервисах Фонда соцстраха и социальных цифровых стартапах рассказали участники конференции в Фонде развития интернет-инициатив

  • 01.10.2018Шведская семья и государство: как устроена легендарная система соцзащиты

    Журналист «КП» отправился в поездку по обмену опытом вместе с экспертами российского Фонда соцстраха

    Когда заходит речь о странах, где у людей самая высокая социальная защищенность, традиционно в первую очередь приводят в пример Швецию.

    Что такое ФСС? Фонд социального страхования

    Как живет эта страна сейчас, и как устроена легендарная шведская система социального обеспечения? Чтобы выяснить это, мы отправились в поездку по обмену опытом вместе с делегацией российского Фонда социального страхования

  • 26.09.2018Сервис в цифре. Какие электронные услуги будут доступны инвалидам

    Если нельзя видеть мир, его можно услышать. Если утратил способность двигаться, необязательно приковывать себя к коляске

  • 24.09.2018Фонд социального страхования и инновационный центр «Сколково» подписали соглашение о сотрудничестве

    21 сентября в Москве в инновационном центре «Сколково» состоялась рабочая встреча представителей Фонда социального страхования Российской Федерации с проектными группами Центра для обсуждения вопросов развития инновационных проектов в социальной сфере. По итогам встречи между Фондом и Центром было подписано соглашение о дальнейшем сотрудничестве.

    «Цифровой социальный юрист» — проект, который в ближайшем будущем планирует запустить Фонд социального страхования, чтобы облегчить информирование граждан об их социальных правах. Этот проект поможет ускорить  урегулирование споров между гражданами и Фондом, осуществлять контроль за исполнением принятых решений, упростить отношения  с участием поставщиков социальных товаров и услуг («умные» калькуляторы, смарт-контракты и др.), а также оптимизировать  правоприменительную, правозащитную и правотворческую деятельность Фонда.

  • 20.09.2018Более 50% медучреждений в РФ подключены к системе выдачи электронных больничных

    Более 50% российских медучреждений уже подключены к системе выдачи электронных больничных листов, их выдано уже 2,5 миллиона, сообщил руководитель департамента информационных технологий и защиты информации Фонда социального страхования РФ Дмитрий Селиванов

  • 19.09.2018ФСС планирует создать карты социальных объектов

    Фонд социального страхования РФ планирует создание карт социальных объектов в городах России для помощи гражданам при получении услуг, рассказал РИА Новости руководитель Департамента информационных технологиях и защиты информации Фонда Дмитрий Селиванов. Представители Фонда находятся в Щвеции в рамках обмена опытом с коллегами

  • 19.09.2018ФСС в будущем может автоматизировать процесс принятия решений по выплатам

    Фонд социального страхования (ФСС) РФ в будущем может автоматизировать процесс принятия решений по выплатам гражданам по заявлениям в электронном виде, считает заместитель председателя фонда Сергей Алещенко

  • Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике БашкортостанНовости

    Социальные тонкости. Зачем нужны страховые взносы в Фонд социального страхования

    Социальные тонкости. Зачем нужны страховые взносы в ФСС РФ

    Фонд социального страхования РФ не копит пенсии, не страхует машины и имущество, не выдает полисы. Так куда же идут страховые взносы, уплачиваемые работодателями?
     Главная цель системы страховых взносов — защита и поддержка работодателей и их сотрудников в случае временной нетрудоспособности, в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве.

    Работодатель каждый месяц отчисляет за работников в Фонд взносы по двум видам страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.  Фонд, в свою очередь, страхует работников, гарантируя им выплату части заработной платы, которой работник лишается на время болезни или в связи с утратой трудоспособности. То есть выступает как резервный фонд, откуда при необходимости работнику перечисляются накопленные средства.

    За счет страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работники могут получить пособия:

    — по временной нетрудоспособности (больничный лист),

    — по беременности и родам,

    — единовременное — работающим женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности,

    — единовременное — при рождении ребенка,

    — ежемесячное — по уходу за ребенком (до 1,5 лет),

    Каждый работник знает: заболел — нужно взять в поликлинике больничный.

    Деятельность фонда соц страхования в России

    Но о том, что не всем больничный может быть оплачен, многие не задумываются, пока здоровы.

    Больничные листы оплачиваются только тем работникам, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем и за которых работодатель отчисляет страховые взносы в ФСС. Размер же пособия по временной нетрудоспособности, как и всех остальных выплат, напрямую зависит от заработной платы. При этом учитывается только официальная зарплата, часть зарплаты, полученная в конверте, в расчет не берется. Работая за “серую” зарплату, будущие мамы, например, лишают себя части “декретных”.

    Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний идут на выплату пособий пострадавшим, предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, лечение и реабилитацию пострадавших от несчастных случаев на производстве.

    Для работников это значит, что Фонд страхует их на случай получения профессионального заболевания или травмы на производстве, компенсируя работнику часть заработка. Кроме того, часть средств идет на организацию реабилитации пострадавших.

    Работодатель же, в свою очередь, за счет отчисляемых средств может постараться сократить количество заболевших и число несчастных случаев на производстве, приобретая, например, специальные  средства защиты.

    Таким образом, система страховых взносов призвана защитить работодателей и работников от ситуаций, когда работнику, например, пришлось бы находиться несколько месяцев на больничном без заработной платы.  

    Не перечисляя страховые взносы, работодатель лишает себя и своих работников гарантированных государством выплат и нарушает закон!

    Размеры пособий по социальному страхованию в .

    Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника. В зависимости от страхового стража выплаты по больничным листам составляют:

    до 5 лет — 60% среднего заработка;

    от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

    свыше 8 лет — 100% среднего заработка.

    По беременности и родам (декретный отпуск)100% независимо от стажа работницы — путем деления начисленного заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением некоторых периодов (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ).

    Единовременное пособие работающим женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, — 592,63 руб.

    Единовременное пособие при рождении ребенка – 15 803,29 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет) — 40% от среднего заработка за 2 календарных года. Не менее 2 963,12 руб. по уходу за первым ребенком и 5 926,23 руб. — за вторым и последующими детьми.

    К списку »

  • Абревиатура ФСС расшифровывается как фонд социального страхования. Нам всем известно, что данный фонд производит оплату больничных. Кроме того, данный фонд еще прлизводит оплату пособий по рождению ребенка. Надо сказать, что фонд социального страхования является внебюджетным

  • ФСС — это Фонд социального страхования. Именно этот фонд оплачивает вам больничный лист, когда вы отсутствуете на работе по причине болезни. Первые три дня вашего больничного листа оплачивает предприятие, остальные дни оплачивает ФСС.

  • ФСС-Фонд социального страхования.Функции этого фонда не ограничиваются только оплатой больничных листов.За счет средств ФСС происходит также оплата родовых сертификатов,выплата единовременных пособий при рождении ребенка,единовременных пособий при постановке на учет в ранние сроки беременностии др.

  • ФСС это Фонд Социального Страхования.

    Он нужен для того, чтобы люди могли получать различные государственные выплаты, например:

    Российский ФСС уже существует более ста лет. Осуществляя отчисления в фонд в виде страховых взносов, человек обеспечивает себе пенсию в старости.

  • Абревиатура ФСС расшифровывается как — Фонд Социального страхования.

    В России ФСС — это внебюджетная организация по обязательному социальному страхованию граждан Российской Федерации, и по отчислению туда страховых взносов из расчета доходности гражданина.

    Функции ФСС:

  • ФСС — Фонд социального страхования. Это внебюджетный фонд социального страхования, который был создан овместныи постановлением Федерации независимых профсоюзов и Совета министров РСФСР. Постановление 600/9-3 от 25-го декабря 1990-го года.

  • ФСС расшифровывается как Фонд Социального Страхования.

    Чем занимается фонд социального страхования

  • ФСС расшифровывается как Фонд Социального Страхования. Это государственное учреждение, в которое работодатель производит отчисления. Затем, если работник попадает на больничный, работодатель получает возврат выплаченных работнику средств (начиная с четверного дня, в некоторых случаях с первого) именно из Фонда Социального Страхования. Среди бухгалтеров общепринятым считается сокращение названия — ФСС.

  • ФСС — это Фонд социального страхования.Туда делаются отчисления работодателем на оплату больничных своим работникам и санаторно-курортное лечение.

  • О ВСС

    Всероссийский союз страховщиков (ВСС) является единым союзом профессиональных участников страхового рынка на федеральном уровне. Он призван координировать деятельность своих членов, представлять и защищать их общие интересы в отношениях с российскими и зарубежными организациями и органами власти.

    Каждому члену Союза, независимо от масштабов его деятельности, ВСС стремится оказать и оказывает необходимую помощь в решении его конкретных проблем, одновременно проводя большую работу, нацеленную на решение общих задач страхового сообщества России. Членам ВСС регулярно направляется объективная информация по страховому рынку, состоянии развития страхового законодательства и другим вопросам.

    История союза

    Объединение российских страховщиков в союз было вызвано возникновением в начале 90-х годов большого числа новых частных компаний и необходимостью регулирования внутрикорпоративных отношений. Кроме этого, тогда уже стала очевидной потребность в совместном информировании общественности о выгоде и социальной значимости страхования, отстаивании интересов страховщиков во властных структурах, участии страхового сообщества в формировании страхового законодательства.

    Свою историю ВСС ведет с 15 марта 1994 года, когда Всероссийским собранием страховых организаций и объединений был принят Устав Союза.

    Что такое ФСС?

    20 мая того же года Всероссийский союз страховщиков был зарегистрирован государственными органами и получил соответствующее свидетельство. Именно день 20 мая 1994 года считается днем основания Всероссийского союза страховщиков.

    Поначалу в России действовали два профессиональных союза страховщиков, в каждый из которых входило примерно одинаковое количество компаний. Однако это оказалось неудобным, и к началу 1996 года на совместном заседании союзы объединились в единый Всероссийский союз страховщиков (ВСС). Первым президентом союза был избран Владимир Петрович Кругляк.

    Решением Банка России от 6 декабря 2016 года № КФНП-51 Всероссийский союз страховщиков внесен в единый реестр саморегулируемых организаций в сфере финансового рынка с присвоением статуса саморегулируемой организации в отношении вида деятельности страховых организаций.

    В настоящий момент в состав ВСС входят 208 страховых организаций.

    Органы управления ВСС

    Общее собрание членов Союза является высшим органом управления Союзом (очередные Общие собрания членов Союза созываются Президиумом Союза не реже одного раза в год)

    Президиум Союза (избирается Общим собранием членов Союза сроком на три года)

    Является постоянно действующим коллегиальным органом управления Союза. 

    Президент Союза является лицом, исполняющим функции единоличного исполнительного органа Союза(избирается Общим собранием членов Союза сроком на три года)

    ВСС является членом

    • Торгово-промышленной палаты Российской Федерации (ТПП)
    • Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП)
    • Общероссийская общественная организация «Ассоциация юристов России»
    • Insurance Europe (быв. Европейский Комитет Страховщиков (CEA))
    • Всемирной Федерации Страховых Ассоциаций (GFIA) 

    ВСС взаимодействует в рамках заключенных соглашений
    о взаимодействии и сотрудничестве с:

    Международными организациями:

    • Ассоциация Британских страховщиков (ABI)
    • Ассоциация профессиональных участников страхового рынка Узбекистана
    • Ассоциация страховщиков Казахстана (АСК)
    • Ассоциация финансистов Казахстана (АФК)
    • Белорусская ассоциация страховщиков (БАС)
    • Германский союз страховщиков (GDV)
    • Латвийская Ассоциация Страховщиков
    • Лига страховых организаций Украины (ЛСОУ)
    • Литовская Ассоциация Страховщиков
    • Французская Федерация страхования (FFA, быв. FFSA)
    • Эстонская Ассоциация Страховщиков 

    Органами государственной власти Российской Федерации:

    • Федеральная антимонопольная служба (ФАС России)
    • Федеральная служба по финансовому мониторингу (Росфинмониторинг)
    • Федеральное агентство по туризму (Ростуризм)
    • Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)
    • Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор)


    Российскими союзами:

    • Ассоциации региональных банков России (Ассоциация «Россия»)
    • Российский Союз Автостраховщиков (РСА)
    • Национальный союз страховщиков ответственности (НССО)
    • Ассоциация Страховщиков Жизни (АСЖ) 
    • Единое объединение страховщиков агропромышленного комплекса – Национальный союз агростраховщиков (НСА)
    • Российская ассоциация авиационных и космических страховщиков (РААКС)
    • Ассоциация Страховщиков Топливно-Энергетического Комплекса (АСТЭК)
    • Ассоциация страховых брокеров
    • Московская ассоциация страховщиков (МАС)
    • Сибирская Ассоциация страховщиков
    • Союз страховщиков «Белый соболь»
    • Исполнительный комитет (учреждение) Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации «Сибирское Соглашение»
    • Профессиональная Ассоциация Регистраторов, Трансфер-Агентов и Депозитариев (ПАРТАД), ЗАО «Объединенная депозитарная компания», ООО «Инфраструктурный Институт ПАРТАД» (ИНФИ)
    • Межрегиональная Ассоциация «Сибирское соглашение» (МАСС)
    • Аудиторская Палата России (АПР)
    • Московская Аудиторская Палата (МоАП)
    • Союз Профессиональных Аудиторских Организаций (СПАО)
    • Национальная ассоциация участников фондового рынка (НАУФОР)
    • Торгово-промышленная палата Российской Федерации (ТПП)
    • и др.

    В целях обеспечения государственных гарантий в системе социального страхования и повышения контроля за правильным и эффективным расходованием средств социального страхования в августе 1992 года Президент России подписывает Указ, согласно которому Фонд социального страхования Российской Федерации становится самостоятельным государственным финансово-кредитным учреждением.

    Таким образом, в начале 90-х годов теперь уже прошлого 20 века, государство возвращает себе функции управления средствами социального страхования.

    Фонд социального страхования представляет собой специализированную структуру, обеспечивающую функционирование всей многоуровневой системы государственного социального страхования. С января 2000 года региональное отделение выполняет функции страховщика по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это второе не менее серьезное направление деятельности Фонда. И вне зависимости от того, есть ли у предприятия средства, платит ли оно страховые взносы на этот вид страхования, его работникам обеспечены все необходимые выплаты.

    Фонд социального страхования был создан на основании указа президента РФ от 7 августа 1992 года № 822 «О Фонде социального страхования РФ».

    Указом президента РФ от 9 марта 2004 г. №314 координация деятельности Фонда социального страхования РФ возложена на Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (5).

    Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) управляет средствами государственного социального страхования Российской Федера ции. Осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также Положением о Фонде социального страхования РФ (утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101 «О фонде социального страхования Российской Федерации».

    ФСС РФ является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации. Денежные средства и иное имущество, находящееся в оперативном управлении Фонда, а также имущество, закрепленное за подведомственными Фонду санаторно-курортными учреждениями, являются федеральной собственностью.

    Денежные средства ФСС РФ не входят в состав бюджетов соответствующих уровней, других фондов и изъятию не подлежат. Бюджет ФСС РФ и отчет о его исполнении утверждаются федеральным законом, а бюджеты региональных и центральных отраслевых отделений Фонда и отчеты об их исполнении после рассмотрения правлением Фонда утверждаются председателем Фонда. Руководство деятельностью Фонда осуществляется его председателем. Для обеспечения деятельности Фонда создается центральный аппарат Фонда, а в региональных и центральных отраслевых отделениях и филиалах — аппараты органов Фонда. При Фонде образуется правление, а при региональных и центральных отраслевых отделениях — координационные советы, являющиеся коллегиальными совещательными органами.

    В Фонд социального страхования РФ входят следующие исполнительные органы:

    1. региональные отделения, управляющие средствами государственного социального страхования на территории субъектов Российской Федерации;

    2. центральные отраслевые отделения, управляющие средствами государственного социального страхования в отдельных отраслях хозяйства;

    3. филиалы отделений, создаваемые региональными и центральными отраслевыми отделениями Фонда по согласованию с председателем Фонда.

    Функции фонда социального страхования РФ

    Основными задачами ФСС РФ являются:

    · обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное обслуживание работников и их детей;

    · участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования;

    · осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда;

    · разработка совместно с Министерством финансов Российской Федерации предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование;

    · организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам социального страхования;

    · сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам социального страхования.

    Средства Фонда образуются за счет:

    · страховых взносов работодателей (администрации предприятий, организаций, учреждений и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности);

    · страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством;

    · страховых взносов граждан, осуществляющих трудовую деятельность на иных условиях и имеющих право на обеспечение по государственному социальному страхованию, установленному для работников, при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд;

    · доходов от инвестирования части временно свободных средств Фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские вклады. Помещение этих средств Фонда в банковские вклады производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий период;

    · добровольных взносов граждан и юридических лиц; поступления иных финансовых средств, не запрещенных законодательством;

    · ассигнований из федерального бюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот (пособий и компенсаций) лицам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий, а также в других установленных законом случаях;

    · прочих поступлений (возмещаемых страхователем расходов, не принятых к зачету в счет страховых взносов, и не принятых расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; недоимок по обязательным платежам, сумм штрафов и иных санкций, предусмотренных законодательством; уплаченных в установленном порядке сумм за путевки, приобретенные страхователем за счет средств Фонда; средств, возмещаемых Фонду в результате исполнения регрессных требований к страхователям, и других).

    Существование государственного социального страхования — это объективная необходимость и условие нормального, устойчивого развития современного общества. Поэтому в большинстве стран государство создает специальные фонды, посредством которых оно концентрирует значительные финансовые ресурсы и тем самым обеспечивает надежную социальную защиту населения страны.

    Государственное обязательное социальное страхование — это часть государственной системы социальной зашиты населения, осуществляемой в форме страхования работающих граждан от возможного изменения материального и социального положения, в том числе и по не зависящим от них обстоятельствам.

    Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

    Основными принципами осуществления обязательного социального страхования являются:

    — устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования;

    — всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий;

    — государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика;

    — государственное регулирование системы обязательного социального страхования;

    — паритетность участия представителей субъектов обязательного социального страхования в органах управления системы обязательного социального страхования;

    — обязательность уплаты страхователями страховых взносов;

    — ответственность за целевое использование средств обязательного социального страхования;

    — обеспечение надзора и общественного контроля;

    — автономность финансовой системы обязательного социального страхования.