+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция заместителя директора культурно досугового центра

Должностная инструкция заместителя директора культурно досугового центра

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязанности зам директора рдк

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Нужна должностная инструкция заместителя директора в учреждениях культуры?

В ответ на Ваш запрос высылаем примерный образец должностной инструкции. При необходимости можете адаптировать ее с учетом специфики Вашей организации. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность заместителя директора. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю организации не менее пяти лет.

На время отсутствия заместителя директора отпуск, болезнь, командировка и т. Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской деятельности. Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных художественных мероприятий.

Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты. Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности. Обеспечение соблюдения законности в деятельности организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.

Решать вопросы, касающиеся культурной деятельности организации, в пределах предоставленных ему прав. Привлекать с разрешения руководства работников всех отдельных структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Распределять обязанности между работниками отдела, составлять их должностные инструкции, контролировать их исполнение. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. С приказом о внесении изменений дополнений в должностную инструкцию знакомятся все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись. Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 14 февраля г.

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения.

Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Ответы на вопросы. Львов Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Запросы документов: когда и как можно отказать. Минтруд утвердил новый профстандарт специалиста по охране труда. Главная тема недели — диспансеризация. Профпереподготовка в России станет доступнее.

Минтруд еще раз напомнил об уведомлении о переходе на электронные трудовые. Статьи по теме. Форма АДВ Как заполнить анкету застрахованного лица. Увольнение пенсионера по собственному желанию. Ответственный за БДД. Перерыв для кормления ребенка: как правильно предоставить и оформить. Выплаты при увольнении при банкротстве предприятия. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Дополнительная информация.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе

Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования , необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности , ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность.

Директор культурно-досуговой организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется заполнить. Директор культурно-досуговой организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. На должность директора культурно-досуговой организации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование экономическое, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее двух лет или среднее профессиональное образование экономическое, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее трех лет.

Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору образовательного учреждения.

Должностная инструкция заместителя директора культурно досугового центра

Должностная инструкция директора культурно-досуговой организации [наименование культурно-досуговой организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта г.

При приеме замдиректора на работу или назначении на эту должность же работающего в организации сотрудника он должен быть ознакомлен с должностной инструкцией под роспись. В законодательстве не прописана стандартная форма составления должностных инструкций, поэтому данный документ составляется персонально для каждой организации.

Однако в нем всегда присутствуют основные типовые разделы, в которых отражаются все положения деятельности сотрудника в организации. Ознакомление с ней — обязательная часть процесса. В должностной инструкции фиксируется вся информация, которая касается трудовой деятельности специалиста на предприятии.

При составлении локального документа нужно учитывать специфику должности. Если это будет должностная инструкция заместителя директора по АХЧ административно-хозяйственной части , то там должны быть отражены нюансы деятельности сотрудника на этом месте работы, в то время как заместитель генерального директора должен обладать абсолютно иными обязанностями.

Первый заместитель в нашей компании выполняет представительские функции, а также отвечает за формирование клиентской базы: занимается поиском клиентов, информирует их о возможностях компании и условиях ее работы. Кроме того, он осуществляет функции координатора: принимает задание от заказчика и передает его соответствующим службам внутри компании.

Структурно должностные инструкции заместителей будут одинаковыми, отличаться они могут функциональными правами и обязанностями первых лиц организации. Общие положения 1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации].

Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации].

Крупные компании имеют обширный список руководства, который может корректироваться в зависимости от направленности деятельности.

У каждого начальника, как правило, имеется свой зам, который разделяет его функциональные обязанности. Но, к примеру, должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам и должностная инструкция помощника генерального директора несет разную смысловую нагрузку, но обозначает ряд однотипных функций и инструкций по исполнению этими сотрудниками должностных обязанностей.

Типовой документ, который регулирует эти вопросы, предлагаем подробно рассмотреть в рамках представленного материала. Принимая сотрудника на столь ответственную вакансию, работодатель руководствуется сводом правил, которые регламентирует типовой документ, определяющий обязанности и ответственность заместителя начальника.

Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации. Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей.

Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам. Контролирует соблюдение финансовой дисциплины. Важно Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины. Организует учет и составление установленной отчетности. Представляет интересы дома культуры в суде, органах государственной власти и местного самоуправления. Должностная инструкция заместителя директора За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Внимание Утверждаю [должность, подпись, Ф. Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

Должностная инструкция заместителя директора сельского дома культуры Общие положения 1. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.

Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе 1. Обязанности зам директора рдк Утверждаю [должность, подпись, Ф. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

Повышать свою профессиональную квалификацию. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственность Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность: 4.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; —. Директор дома культуры в своей деятельности руководствуется: — Положением о ; наименование учреждения организации культуры — настоящей должностной инструкцией; —. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Инструкции по ОТ: — инструкция по технике безопасности — инструкция о пожарной безопасности — инструкция по работе с персональным ПК И какие документы нужно будет показать комиссии при проверке? Сельский клуб, Дом культуры должен иметь здание со зрительным и художественного творчества прохождение руководителем коллектива повышения Руководства, правила, инструкции, методики должны регламентировать.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. В этих вопросах налажено взаимодействие с городской администрацией. Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры Художественный руководитель дома центра народного творчества, других аналогичных — распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства 1.

Перечень документов для участия в программах. Муниципальное казенное учреждение культуры сельского поселения Согом. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии согласно приложению.

Приём документов осуществляется по адресу: , Нижегородская область, Городецкий район, п. Так ровно год назад сменился руководитель липовецкого Дома культуры. Перечень нормативных актов, использованных при подготовке методических рекомендаций.

СДК Кемеровская область Мариинский район с. Малопесчанка ул. Распорядительные документы руководителя учреждения культуры. Директор дома культуры относится к категории 1. Директор Дома Дворца культуры вправе приказом назначить ответственного за ведение журнала, при этом Документы, регламентирующие деятельность КДУ. На должность директора дома культуры принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое или техническое и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Директор Учреждения утверждает Положение и изменения, вносимые в Положение 5. Перечень платных услуг, предоставляемых ГБУК г. Москвы ДК Гайдаровец. Руководитель художественный клубного заведения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра культуры и 3. Перечень основных государственных услуг, предоставляемых учреждением. Comments on: Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу организаций культуры 2.

Перечень платных услуг на г. Документ лат. Образование средне-специальное, КПУ. Директор дома культуры далее — директор относится к категории руководителей. При составлении номенклатуры дел использовался Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения М.

Учредителем Дома культуры является Администрация Атамановского сельского поселения. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать указывать при необходимости. Сельский Дом культуры, является Муниципальным казенным учреждением культуры. Подписка на Справочник руководителя учреждения культуры онлайн.

Проекты документов для обсуждения. Перечень документов, которыми должен руководствоваться в своей работе художественный руководитель положение о доме культуры, внутренние акты и пр.

Сельский Дом культуры далее — СДК является структурным подразделением Муниципального Перечень организаций, подлежащих независимой оценке качества услуг в году. Директор районного Дома культуры далее — директор относится к категории руководителей. Прием осуществляет должностное лицо — директор учреждения культуры. Ведь и раньше делали ДК при прохождении техосмотра — вот такого типа карта и нынешняя.

Главным требованием при разработке данного документа является его соответствие профессиональным стандартам. Постановление о создании МУ Лукерьинского сельского Дома культуры. Перечень документов необязательных для предоставления при получении государственных и муниципальных услуг.

Директор Муниципального казенного учреждения культуры. Фотографии связанные с деятельностью Дома Культуры и не только! Художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы. Должностная инструкция директора сельского дома культуры. Права Директор дома культуры имеет право: 3.

Нужна должностная инструкция заместителя директора в учреждениях культуры?

Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору образовательного учреждения. Осуществляет общее руководство административно хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.

Оценка подготовки учреждений к 1 сентября и к работе в осенне-зимний период — такова цель визита в Выгоничский район заместителя губернатора Владимира Оборотова, курирующего в Правительстве Брянской области социальную сферу, и директора департамента здравоохранения Андрея Бардукова. Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов администрации предприятия. Обеспечивать исправное состояние и безопасную эксплуатацию транспортных средств организации, своевременные технические осмотры и освидетельствования.

При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 27 февраля г. Однако, должность сторожа не требует наличия профессионального образования, поэтому включение такой информации в должностную инструкцию не всегда целесообразно. Оказывает помощь в ведении документации клубных формирований. Готовит методические рекомендации для разработки сценариев и других форм массовой работы с населением.

Формирует и обеспечивает сохранность базу данных по своему направлению. Регулярно готовит справки и информации о тенденциях и результатах деятельности по своему направлению. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность заместителя директора.

Должностная инструкция директора культурно-досуговой организации [наименование культурно-досуговой организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта г.

Директор дома культуры привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба дому культуры — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Директор дома культуры несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб дому культуры. Директор культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы должен знать:. На время отсутствия директора командировка, отпуск, болезнь его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

В период временного отсутствия заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. В статье представлена основная нормативно-правовая документация, которой руководствуется заведующий при выполнении своих должностных обязанностей, а также дается пояснение о внесении изменений в должностную инструкцию.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины. Директор заведующий осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения и наделяется полномочиями в соответствии с законодательством, Положением и трудовым договором.

Директор заведующий несет персональную ответственность за деятельность Учреждения и действует на основе единоначалия. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа [Наименование организации в родительном падеже] далее — Организация.

Повышать свою профессиональную квалификацию. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственность Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность: 4.

Основной нормативно-правовой документацией, на которую опирается директор Дома культуры, ведя управленческую деятельность, являются:. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет. На должность заместителя директора по культурно-массовой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства или педагогическое и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

На время отсутствия заместителя директора по культурно-массовой работе его должностные обязанности выполняет [должность]. Заместитель директора по культурно-массовой работе должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру культурно-досуговой организации; — формы и методы организации массового досуга населения; — научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; — основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; — конъюнктуру рынка досуговых услуг населению; — основы маркетинга; — теорию и практику работы с персоналом;.

Должностные обязанности. Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учетом режима работы культурно-досуговой организации. Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений. Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты.

Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации. Ваш адрес email не будет опубликован. Дарение квартиры близкому родственнику в году. Комиссия по рассмотрению споров о результатах определения кадастровой стоимости. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Должностная инструкция директора культурно-досуговой организации [наименование культурно-досуговой организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта г. При приеме замдиректора на работу или назначении на эту должность же работающего в организации сотрудника он должен быть ознакомлен с должностной инструкцией под роспись.

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Замдиректор по творческой работе является правой рукой директора, он наделяется рядом полномочий, которые помогают ему осуществлять свои обязанности.

Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности , Программа комплексного развития КДУ , Пример устава муниципального КДУ. На время отсутствия заместителя директора по творческой работе его должностные обязанности выполняет заместитель.

Правила внутреннего трудового распорядка. Проект изменений в коллективный договор. Приказ об изменении учетной политики из-за новых кодов в табеле. Взять по бесплатному доступу. Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения. Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.

Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений. Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности.

Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением.

Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. Протоколы комиссии, чтобы пересмотреть стимулирующие выплаты. Памятка, как возвращать деньги за билеты. Временные правила работы с посетителями после карантина. Получить доступ к документам на три дня. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Хотите скачать файл? Это займет 1 минуту : В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Готовые решения, чтобы увеличить посещаемость учреждения. Как улучшить показатели посещаемости, чтобы выполнить требования нацпроекта к концу года Подписаться и читать. Премии сотрудникам: как сократить или отменить, чтобы не получить штраф от трудинспекторов. Три ситуации Подписаться и читать.

Пять кейсов, чтобы сделать сайт вашего учреждения привлекательным Подписаться и читать. Дайджест номера уже на сайте! Подписаться на журнал. Читайте журнал всю осень бесплатно! Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. А еще Статьи Организация деятельности КДУ. Должностная инструкция замдиректора по творческой работе. Темы: Организация деятельности КДУ. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации Замдиректор по творческой работе является правой рукой директора, он наделяется рядом полномочий, которые помогают ему осуществлять свои обязанности.

Далее рассмотрим образец его должностной инструкции. Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности , Программа комплексного развития КДУ , Пример устава муниципального КДУ Из статьи вы узнаете. Работа после карантина Временные правила работы с посетителями Как возобновить работу после карантина Как разжечь интерес к спектаклю Как работать в период ограничений Какие мероприятия переводить в офлайн Как учреждениям работать онлайн Что предложить нового после карантина.

Изменения Как изменить стимулирующие Как отменить мероприятие и вернуть билет Изменения в кадровой работе Как провести медосмотр по-новому Новые правила возврата билетов Новый профстандарт специалиста по ГЧП Как вырастет зарплата в году. Получить демодоступ. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Ваше учреждение перешло на эффективный контракт? Да, и уже переделали положение об оплате труда. Да, но еще не переделали положение об оплате труда. Пока нет. Новости по теме. В году выделят деньги на восстановление домов культуры. Установят контроль за детским отдыхом в дни каникул. Руководителей КДУ будут обучать стратегиям современного управления. В регионах идет работа по строительству культурных кластеров. Статьи по теме. Как увеличить посещаемость КДУ. Год памяти и славы: как провести онлайн в КДУ.

Спонсорство в сфере культуры: главные тренды в году. Как найти партнеров для культурного проекта в году: направления работы. Вопросы по теме. Есть ли для КДУ рекомендации Роспотребнадзора и можно ли проводить репетиции численностью до 5-ти человек. Может ли занятия онлайн быть отражены в журнале учета работы клубного формирования. Если КДУ планирует выпустить карты лояльности для клиентов, где это должно быть отражено. Возможно ли создать учреждение культуры на базе автоклуба и плюс ко всему в штат включить административно управленческий персонал и вспомогательный.

Существуют ли требования к образованию у руководителя инклюзивного клубного формирования. Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Гость, редакция выбрала Вас! Гость, поймайте свою скидку на программу повышения квалификации в Школе менеджера культуры Поймать скидку! Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Скачайте новые шаблоны в Системе Культура.

Должностные инструкции зам директора по клубной работе

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора культурно-досуговой организации клубного типа [Наименование организации в родительном падеже] далее - Организация. Директор культурно-досуговой организации клубного типа относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. Директор культурно-досуговой организации клубного типа подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Замдиректор по творческой работе является правой рукой директора, он наделяется рядом полномочий, которые помогают ему осуществлять свои обязанности.

Должностная инструкция замдиректора по творческой работе

Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 мая г. Регистрационный N В соответствии с пунктом 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст. Министр Т. Голикова Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Директор (генеральный директор) Должностные обязанности. Руководит творческой, производственной и финансово-экономической деятельностью организации исполнительских искусств.  Директор программ, творческого коллектива цирковых организаций Должностные обязанности. Осуществляет организационно-творческое руководство программами, творческим коллективом цирковых организаций. Обеспечивает выполнение плана работы цирковых организаций, прохождение репетиционного периода.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации]. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. На должность заместителя директора по культурно-массовой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства или педагогическое и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. На должность заместителя директора по культурно-массовой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства или педагогическое и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дарья

    1. Анна Гопко, 2. Виктор Шишкин, 3. Тарас Констанчук, 4. Юрий Деревянко, 5. Сергей Соболев, 6. Егор Соболев, 7. Владимир Лановой, 8. Святослав Вакарчук, 9. Анатолий Гриценко, 10. Олеся Яхно, 11. Игор Луценко, 12. Виталий Шабунин, 13. Андрей Садовой, 14. Николай Катеренчук, 15. Юлия Тимошенко, 16. Юрий Кармазин, 17. Борис Гройсман, 18. Оксана Сыроид, 19. Дмитрий Добродомов, 20. Олег Рыбачук, 21. Васыль Гацько, 22. Виктор Чумак, 23. Сергей Лещенко, 24. Дмитрий Гнап, 25. Загид Краснов, 26. Олег Березюк, 27. Дмитрий Гордон, 28. Андрей Ниццой, 29. Александр Мартыненко, 30. Владимир Зеленский, 31. Валентин Налывайченко, 32. Сергей Тарута, 33. Роман Безсмертный, 34. Мустафа Наем, 35. Егор Фирсов, 36. Мишель Терещенко, 37. Виталий Куприй,…

  2. hainitas

    Добрый день Тарас мне очень нравятся ваши ролики и очень хочу с вами связаться

  3. hypilpesis

    Спасибо за информативные видео что разжёвываешь подписчикам их вопросы! : На счёт Пороха ну вы и троляки))))

  4. clogvorxi

    Оченьо здравые мысли, понятные любому маломальски связанному с бизнесом человеку. Но звук ужасен, невозможно смотреть

© 2018-2021 illuminati-order.ru