+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как правильно сделать запись об аттестации учителя в трудовой книжке

Как правильно сделать запись об аттестации учителя в трудовой книжке

Например, учителю математики преподавателю установлена высшая квалификационная категория. Пример внесения записи в трудовую книжку работника о присвоении высшей квалификационной категории. Журнал: Справочник кадровика, По состоянию на: Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ИП заполнить трудовую книжку работника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Записи о повышении квалификации в трудовой книжке

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. На основании п. Важную информацию о аттестации педагогических работников вы найдете в материале здесь. Вам будет полезно узнать о эффективном контракте с педагогическими работниками в материале по ссылке.

Если сотруднику в период работы присваивается новый разряд класс, категория и т. В графе 1 указанного раздела поставьте очередной порядковый номер записи, в графе 2 укажите дату установления новой профессии или присвоения разряда, в графе 3 сделайте основную запись. В графе 4 укажите реквизиты подтверждающего документа: его номер и дату.

Установление сотруднику новой профессии дополнительно отразите на первой странице титульном листе трудовой книжки. Дополнительно указывать на обложке трудовой книжки реквизиты подтверждающего документа не нужно. Такие выводы следуют из положений пунктов 2. Вносится ли запись в трудовую книжку педагогического работника в связи с установлением ему квалификационной категории первой или высшей? Пунктом 3. Например, учителю математики преподавателю установлена высшая квалификационная категория.

В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии, в графе 3 делается запись: "Установлена высшая квалификационная категория по должности "учитель" "преподаватель" без указания преподаваемого предмета, в графе 4 указывается дата и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования, приказа образовательного учреждения, на основании которого внесена запись.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Ответы на вопросы. Как внести запись в трудовую книжку об установлении квалификационной категории педагогическому работнику?

Трудовая книжка фрагмент. Запись о присвоении категории педагогическому работнику Скачать образец. Подробнее о квалификационных категориях читайте здесь: Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту Как провести аттестацию педагогических работников с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям первой или высшей Для чего присваивают квалификационную категорию медицинскому работнику.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Кадровый аудит своими силами. Не совершайте роковую ошибку! Не избавляйтесь от графика отпусков за год. Тема недели: два важных изменения в работе с иностранцами.

Электронный документооборот: как перейти без проблем. Минтруд окончательно определил, когда выдавать бумажную трудовую. Статьи по теме. Производственный календарь с праздниками и выходными. Как составить штатное расписание: кадровая инструкция. Приказ о смене фамилии: образец. Увольнение по семейным обстоятельствам. Молодой специалист: льготы, выплаты, статус. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Дополнительная информация. Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона.

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись. Установлена первая квалификационная категория по должности "учитель" "преподаватель".

Электронная трудовая книжка. Вопросы работодателей, поступающие в ходе семинаров и вебинаров

Как правильно внести запись в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории педагогическому работнику? Запись о присвоении работнику квалификационной категории делается на основании приказа распоряжения работодателя и должна точно соответствовать тексту документа. Например: учителю информатики преподавателю присвоена высшая квалификационная категория.

Публикация о внесении в трудовую книжку записей о ДПО неожиданно вызвала много вопросов. Читатели спрашивают:. Создалось впечатление, что для многих кадровиков эта тема стала открытием.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Как правильно внести запись в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории?

Например, учителю математики преподавателю установлена высшая квалификационная категория. Пример внесения записи в трудовую книжку работника о присвоении высшей квалификационной категории. Журнал: Справочник кадровика, По состоянию на: Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud. Пример внесения записи в трудовую книжку работника о присвоении высшей квалификационной категории Журнал: Справочник кадровика, По состоянию на: Комментарии для сайта Cackl e.

Популярное сегодня. Новые темы форума. Электронный документооборот Получить контакты юриста на hh. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников. Зайти на форум Задать вопрос.

Новые комментарии. Valeratal: Есть опыт наблюдения со Valeratal: посоветую искать юристов не Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Запись в трудовой книжке учителя

Публикация о внесении в трудовую книжку записей о ДПО неожиданно вызвала много вопросов. Читатели спрашивают:. Создалось впечатление, что для многих кадровиков эта тема стала открытием. И не без оснований.

Повторюсь, что и я в своей практике ни разу не встречала во множестве трудовых книжек, прошедших через мои руки, таких записей. Думаю, дело здесь в том, что кадровикам достаточно оригинала документа о ДПО, который работник предоставляет в отдел кадров, с которого снимается копия и помещается в личное дело. Возможно, кадровики экономят место ДПО работника у них имеются, ни к чему дублировать это в трудовой книжке.

А может, дело как раз в том, что необходимость внесения такого рода записей не особенно обозначена в нормативных документах. Как мы знаем, работа с трудовыми книжками регламентируется двумя основными документами:.

Именно в п. И это единственное упоминание о записях такого рода. Примеры записей о повышении квалификации или профессиональной переподготовке отсутствуют. Исходя из формулировки п. А конкретно — специалист, на которого приказом по организации возложена обязанность ведения, хранения, учёта и выдачи трудовых книжек. Указание на срок внесения записей о квалификации содержится в п.

Здесь такой нюанс: работодатель не издаёт приказ о повышении работником квалификации либо его профессиональной переподготовке. Факт успешного прохождения работником программы ДПО подтверждается полученным документом: удостоверением о повышении квалификации либо дипломом о профессиональной переподготовке.

Следовательно, кадровик может внести запись лишь по предъявлении работником такого документа. А работник может и не знать, что он должен предоставить такой документ. Поэтому здесь будет уместным взять с работника заявление, которым он просит внести запись в его трудовую книжку в соответствии с предоставленным документом. Заявление должным образом регистрируется , и в течение недели кадровик вносит в трудовую книжку нужную запись.

Знакомить работника с данной записью в личной карточке не нужно , так как в п. При этом следует обратить внимание, что записи о ДПО вносятся в специальные разделы личной карточки - "Повышение квалификации" и "Профессиональная переподготовка". Здесь порядок записи несколько отличается от порядка, установленного для трудовой книжки. В конце есть графа "Основание", в которую могут вноситься реквизиты приказа о направлении работника на обучение либо о направлении в командировку, если её цель - получение ДПО.

Если такого приказа не было, графа остаётся пустой. Вот как могут выглядеть записи из примеров первой публикации :. Персона достаточно известная — И. Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

К сожалению, нет ссылки на документ обычно это письма Роструда , возможно, это было какое-то интервью. Из этого фрагмента понятно, что инспектор Гострудинспекции может как простить нарушителя, так и привлечь к ответственности:. Шкловец И. Если же работодатель не внес такие записи в трудовую книжку на основании принесенных работником документов, то в этом случае возможно привлечение работодателя к административной ответственности по ст.

Представляется, что невнесение в трудовую книжку таких записей в случае, если поручаемая работа не требует специальных знаний или специальной подготовки, не нарушает прав и интересов работника и не является нарушением законодательства о труде. По моему мнению, работник должен предоставить документ о ДПО в следующих случаях:. Иногда работник может сам решать, предоставлять ли ему такой документ, в результате чего он получит некие бонусы, либо промолчать о наличии у него ДПО:. Если же работник получил ДПО в нерабочее время за свой счёт, и это образование не имеет отношение к его нынешней работе, он может не иметь никакого стимула заявлять о своей новой квалификации.

Законодательство в таком случае не обязывает его предъявлять полученные документы. Более того, некоторые работники опасаются, что работодатель, узнав об их новых умениях, заставит их выполнять работу, не входящую в должностные обязанности. Читайте ещё о трудовых книжках:. Subscribe Message. Почему не все кадровики вносят записи о повышении квалификации в трудовые книжки?

Предприятие может понести определенные убытки из-за того, что работа выполняется недостаточно качественно или не укладывается в допустимые сроки. В некоторых видах организаций некомпетентность сотрудников может иметь крайне негативные последствия.

Как правильно внести запись в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории педагогическому работнику? Запись о присвоении работнику квалификационной категории делается на основании приказа распоряжения работодателя и должна точно соответствовать тексту документа. Например: учителю информатики преподавателю присвоена высшая квалификационная категория. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии, в графе 3 делается запись "Установлена высшая квалификационная категория по должности "учитель" "преподаватель" " без указания преподаваемого предмета, в графу 4 вносятся дата и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, государственного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования.

Согласно п. Постановлением Правительства РФ от В соответствии с п. Постановлением Минтруда России от В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации при его наличии.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного , наименования должности работы , специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа распоряжения или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Записи о наименовании должности работы , специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа распоряжения или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения. Если работнику в период работы присваивается новый разряд класс, категория и т. Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция. Во всех учебниках, аннотация и журналах: в графе 3 сделайте запись "Установлена высшая квалификационная категория по должности "учитель" "преподаватель" без указания преподаваемого предмета; а Аттестационная комиссия департамента образования внутренним решением, без пояснения или одобрения Роструда требует по другому РФ", сентябрь г.

Правовое обоснование: Согласно п. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль.

Запись в трудовой о соответствии занимаемой должности учителя

В соответствии с п. Нужно ли вносить в трудовую книжку учителя запись о прохождении аттестации на соответствие занимаемой должности? Такого рода записи в трудовой книжке не предусмотрены.

Если в приказе об установлении квалификационной категории указано: " И второе: В приказе указана дата присвоения квалификационной категории - Вопрос Вносится ли запись в трудовую книжку педагогического работника в связи с установлением ему квалификационной категории первой, высшей? Согласно пункту 3. Следовательно, сведения о результатах аттестации, проведенной на основании заявления педагогического работника для установления ему первой или высшей квалификационной категории, должны быть внесены в трудовую книжку.

В соответствии с частью 1 ст. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации ст. Пунктами 1. Да, во всех случая увольнения, приема на работу, перевода на другую постоянную работу п. Постановления Правления ПФР от

Как вносить записи о повышении квалификации учителей? Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации (ст. 15 ТК РФ). Пунктами   Нужно ли будет каждый год делать записи в отчете СЗВ-ТД об увольнении и приеме на работу этих сотрудников? Да, во всех случая увольнения, приема на работу, перевода на другую постоянную работу (п.

О присвоенной квалификационной категории по результатам аттестации в трудовую книжку раздел "Сведения о работе" следует вносить следующие записи:. Руководителю образовательного учреждения, прошедшему аттестацию на присвоение квалификационной категории по должностям руководителя и педагогического работника, в трудовую книжку вносить две записи по соответствующим должностям. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября г. Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

К данной категории работников применяются специальные нормы, установленные законодательством, в их числе:. Несмотря на столь значительные особенности от других категорий сотрудников, сведения о выполняемой педагогическими работниками деятельности вносятся в трудовые книжки в общем порядке. Действующим законодательством определено, что педагогическим работникам присваиваются квалификационные категории, которые также отражаются в трудовых книжках первая или высшая.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vermyapel

    Если у вас ничего нет банк сосёт чупа-чупс.или фуй.

  2. Константин

    ЗУ «Про питну воду, питне водопостачання та водовідведення (частина 1 стаття 19)

  3. Виктор

    А как ,если ни один банк не имеет лицензию на право кредитования физ.лиц? Дайте ответ?

© 2018-2021 illuminati-order.ru