+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обращение в суд не исполняет взятые на себя обязательства по коллективному договору

Обращение в суд не исполняет взятые на себя обязательства по коллективному договору

Анатолий Савченко , судья в отставке, доцент кафедры конституционного и административного права Южно-Уральского государственного университета г. Сложно даже представить гражданско-правовой спор, в котором одной из сторон выступает лицо, похитившее имущество, требуя признать хищение сделкой ввиду того, что им приняты меры к полному возмещению вреда. Между тем обратная ситуация вполне реальна и имеет место на практике. Как бы парадоксально это ни звучало, неисполнение обязательств по гражданско-правовому договору при наличии определенных обстоятельств может быть квалифицировано судом как экономическое преступление.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Копия "кредитного договора" - недопустимое доказательство в суде! [20.02.2018]

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обращение в суд не исполняет взятые на себя обязательства по коллективному договору

Анатолий Савченко , судья в отставке, доцент кафедры конституционного и административного права Южно-Уральского государственного университета г. Сложно даже представить гражданско-правовой спор, в котором одной из сторон выступает лицо, похитившее имущество, требуя признать хищение сделкой ввиду того, что им приняты меры к полному возмещению вреда.

Между тем обратная ситуация вполне реальна и имеет место на практике. Как бы парадоксально это ни звучало, неисполнение обязательств по гражданско-правовому договору при наличии определенных обстоятельств может быть квалифицировано судом как экономическое преступление. В соответствии с ч. Под общепризнанными принципами международного права следует понимать основополагающие императивные нормы международного права, принимаемые и признаваемые международным сообществом государств в целом, отклонение от которых недопустимо 1.

Насколько обеспечивается действие этой нормы в России и как правильно разграничить неисполнение договорных обязательств и преступление в сфере экономики? К сожалению, Верховный Суд РФ ни в одном из своих разъяснений, имеющих целью обеспечение правильного и единообразного применения судами норм уголовного права, не дает четких ответов по давно назревшей в правоприменении проблеме, касающейся права субъекта гражданско-правовых отношений не быть лишенным свободы в связи с невыполнением какого-либо обязательства.

Стоит особо подчеркнуть, что речь идет об обязательстве, которое сторона принимает в силу договора. В договоре прописаны последствия и конкретные санкции за невыполнение взятого обязательства, применяемые в порядке гражданского судопроизводства, в ресурсе которого имеются механизмы восстановления нарушенного права и понуждения недобросовестного участника исполнить обязательства. Как указано в абз. Согласно п.

О наличии умысла, направленного на хищение, по мнению Пленума ВС РФ, могут свидетельствовать следующие обстоятельства: заведомое отсутствие у лица реальной финансовой возможности исполнить обязательство или необходимой лицензии на осуществление деятельности, направленной на исполнение его обязательств по договору, использование лицом фиктивных уставных документов или фальшивых гарантийных писем, сокрытие информации о наличии задолженностей и залогов имущества, создание лжепредприятий, выступающих в качестве одной из сторон в сделке.

В то же время Пленум ВС РФ указывает, что упомянутые обстоятельства сами по себе не могут предрешать выводы суда о виновности лица в совершении мошенничества. В каждом конкретном случае необходимо с учетом всех обстоятельств дела установить, что лицо заведомо не намеревалось исполнять свои обязательства. Если проанализировать рекомендации Пленума ВС РФ, получается, что умысел на хищение определяется лишь фактом неисполнения обязательства.

Определение наличия умысла основывается на умозаключении следователя о фиктивности гражданско-правового обязательства. Стало быть, договор ревизируется должностным лицом, практикующим в области уголовного процесса, вне рамок гражданского судопроизводства и без соответствующих полномочий.

При таком подходе к усмотрению умысла на мошенничество перечень обстоятельств, свидетельствующих о преступных намерениях участника гражданско-правового договора, может расширяться до бесконечности, а вся процедура разбирательства уголовного дела сводится к формальности с предсказуемым результатом — обвинительным приговором.

Так, например, на практике об умысле на мошенничество может свидетельствовать и частичное исполнение обязательств по договору. Это обстоятельство суд расценивает как создание видимости исполнения обязательств, без намерения его исполнить. Кстати, в правоприменительной практике такой подход имеет место. Обстоятельства совершения ею преступления в приговоре изложены следующим образом. В феврале — марте г. Реализуя свой преступный умысел, Л.

Тем самым Л. Далее, желая придать своим действиям вид совершения гражданско-правовой сделки, пользуясь служебным положением, Л. После получения Похищенным транспортным средством Л. Как следует из мотивировочной части приговора, исполнение договора в части в мае г. Суд также отметил, что Л. Данные обстоятельства, по мнению суда, также свидетельствуют об умысле подсудимой на мошенничество 2.

Как представляется, приведенный пример судебной практики демонстрирует неправильный подход к квалификации мошенничества. Не вносят ясности в вопросы разграничения экономических преступлений и неисполнения обязательств по договору и вышеприведенные разъяснения Пленума Верховного Суда РФ.

Во-вторых, не дается оценка действиям должностных лиц органов предварительного расследования, которые игнорируют процедуру гражданского судопроизводства по рассмотрению спора сторон по договору, заменяя в данном случае суд. В-третьих, при ориентировании судов на единообразное применение закона, не анализируется норма международного права о запрете лишения свободы лица на том основании, что данное лицо не в состоянии выполнить какое-либо договорное обязательство.

На наш взгляд, невыполнение обязательств по гражданско-правовому договору в котором стороны выступают под своим именем в принципе нельзя квалифицировать как мошенничество, так как в данном случае отсутствует противоправность завладения чужим имуществом. Имущество передается одной стороной другой стороне по договору с определенными условиями и, если эти условия не выполняются, то у стороны, передавшей имущество, имеется возможность восстановить свои нарушенные права путем обращения в суд в порядке гражданского судопроизводства.

Основанием уголовной ответственности, в соответствии с положениями ст. В примечании к ст. Таким образом, различия между невыполнением договорных обязательств и хищением налицо: при совершении хищения вор, преследуя корыстную цель, не берет на себя каких-либо обязательств перед собственником похищаемого имущества. Наша позиция относительно возможности квалификации неисполнения договорных обязательств как мошенничества сводится к следующему:. Спор по гражданско-правовому договору о неисполнении или неполном исполнении либо недействительности сделки между сторонами, заключившими договор от своего имени, во всех случаях должен разрешаться в порядке гражданского судопроизводства, поскольку иной формы разрешения такого спора не существует.

Только после разрешения спора в порядке гражданского судопроизводства сторона может обратиться в правоохранительные органы с заявлением о преступлении и это обращение должно рассматриваться в порядке ст. Примерно 15 процентов из таких сообщений не имеют под собой оснований для возбуждения уголовного дела.

Но надо иметь в виду, что мы — следственный орган и до нас доходят, как правило, уже проверенные оперативниками материалы, поэтому чаще всего они имеют признаки состава преступления по ст. Большинство заявлений от предпринимателей связано с тем, что контрагент не исполнил свои обязательства по договору. Отказывать в возбуждении дела приходится, когда в действиях контрагента нет никакого умысла на хищение средств.

Например, иногда в связи с резкими изменениями курсов валют компания считает, что контрагент должен больше. При проверке выясняется, что сумма сделки в договоре четко оговорена в рублях. Случается, что компания обвиняет партнера в том, что он не поставил товар, не отплатил или не оказал услугу, притом что крайний срок исполнения всех обязательств контрагентом, указанный в договоре, еще не наступил.

Уголовная ответственность за невыполнение обязательств по договору возможна, когда есть признаки обмана. Достаточно много заявлений поступает от собственников бизнеса учредителей, участников ООО, акционеров АО о том, что исполнительный орган, чаще всего генеральный директор , причинил своими действиями вред интересам компании и самого владельца. В этих случаях о признаках мошенничества можно говорить, например, когда гендиректор совершает крупные сделки, невыгодные или не очень прибыльные для компании, без согласия собственников, которое обязательно в ряде случаев в силу учредительных документов и закона.

При этом может выясниться, что сделки заключены с подконтрольной гендиректору организацией, которую контролируют его близкие или знакомые. Челябинска от В данном случае, я все же соглашусь с автором статьи. А вот с комментарием следователя согласиться нельзя. В вашем случае, уважаемый следователь, получается, что лубая фирма, не исполнив обязательства, переоценив свои возможности, потенциально становиться "жертвой" правосудия?!

К примеру, фирма А по договору обязана оплатить фирме Б сумму за поставленный товар, который не подлежит возврату, т к. Но фирма А рассчитывая получить большую прибыль и нерасчитав своих возможностей получила товара на рублей.

Фирма А характеризуется следующим: новая фирма, работает в сфере малого бизнеса, арендует торговое помещение, которое оплачивается из формируемой прибыли. Отгруженный товар, как оказалось не востребован в данном регионе, как предполагала фирма А, таким образом товар нужно продать, за аренду нужно платить, что ты где-то продавать этот самый товар, при этом деньги не перечисляются вовремя.

Фирма Б в вашем случае подаёт заявление о мошенничестве, вы её по вашим комментарием отправляете за решетку!!! С вашей точки зрения это верно? Я считаю, что нет. Где же презумпция невиновности??? Мошенничество в моём понимании это когда следствие установило факт, того что к примеру денежные средства полученные обманом использованы не по назначению: куплены квартиры для себя, или друзей и родственников, машины, имущество и т.

Вот это и может быть доказательством того, что некая организация не собиралась исполнять свои обязательства. Спасибо автору за статью. Последние статьи по теме: Как разблокировать банковский счет Какие условия договора ДДУ могут быть признаны ущемляющими права дольщиков? Можно сразу обращаться в суд за излишне взысканными страховыми взносами Сотрудник выпустил брак, как отразить удержание из зарплаты За что отвечает и как отчитывается автономное учреждение?

Горячие темы. Эти статьи обсуждают: При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами? Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН.

Вход Регистрация. Подписка на новости. Новая 3-НДФЛ: продавшим недвижимость добавили непоняток при заполнении. Челябинск Сложно даже представить гражданско-правовой спор, в котором одной из сторон выступает лицо, похитившее имущество, требуя признать хищение сделкой ввиду того, что им приняты меры к полному возмещению вреда.

Позиция Верховного Суда РФ К сожалению, Верховный Суд РФ ни в одном из своих разъяснений, имеющих целью обеспечение правильного и единообразного применения судами норм уголовного права, не дает четких ответов по давно назревшей в правоприменении проблеме, касающейся права субъекта гражданско-правовых отношений не быть лишенным свободы в связи с невыполнением какого-либо обязательства. Реалии практики Если проанализировать рекомендации Пленума ВС РФ, получается, что умысел на хищение определяется лишь фактом неисполнения обязательства.

Точка зрения автора Как представляется, приведенный пример судебной практики демонстрирует неправильный подход к квалификации мошенничества. Во-первых, в них не содержится четких критериев такого разграничения. Наша позиция относительно возможности квалификации неисполнения договорных обязательств как мошенничества сводится к следующему: 1. Москвы: — Заявления от организаций о принятии мер в отношении недобросовестных партнеров встречаются достаточно часто.

Алена Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Последние статьи по теме: Как разблокировать банковский счет. Какие условия договора ДДУ могут быть признаны ущемляющими права дольщиков?

Можно сразу обращаться в суд за излишне взысканными страховыми взносами. Сотрудник выпустил брак, как отразить удержание из зарплаты. За что отвечает и как отчитывается автономное учреждение? Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут!

Отключить мобильную версию.

Понуждение к исполнению обязательств

Он формально их исполняет, но явно ненадлежащим образом, не в полном объеме, несвоевременно, попирая при этом права другой стороны — своего социального партнера например, несвоевременно повышает зарплату, задерживает введение более прогрессивных методов производства ;. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями;. Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований. Наиболее распространенным основанием обязательства является договор.

Одним из способов защиты гражданских прав согласно положениям ст. Простыми словами суд может обязать Вашего контрагента исполнить договор.

RU Вопрос: У нас в учреждении принят очень хороший коллективный договор, в котором прописаны различного рода дополнительные социальные гарантии работающих, а также определены нормы по охране труда. Однако, на деле условия коллективного договора со стороны администрации не выполняются, ознакомиться с текстом коллективного договора разрешается только после настоятельных требований и то только в кабинете руководителя. Прошу Вас, объясните, пожалуйста, какие действия должен предпринять коллектив и профсоюз, чтобы принудить руководителя строго и неукоснительно исполнять положения коллективного договора? В какую инстанцию обратиться за помощью, а также какова мера ответственности руководителя за неисполнение положений принятого им же коллективного договора? Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, является также одной из предусмотренных ст.

Коллективный договор. Когда можно отказаться от финансовых обязательств

Он формально их исполняет, но явно ненадлежащим образом, не в полном объеме, несвоевременно, попирая при этом права другой стороны — своего социального партнера например, несвоевременно повышает зарплату, задерживает введение более прогрессивных методов производства ;. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями;.

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований. Наиболее распространенным основанием обязательства является договор. Многое зависит от вида договора, его формы и условий. При этом не исполнившее обязательство лицо при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность независимо от наличия или отсутствия его вины в допущенном нарушении договора. Однако это правило не распространяется на случаи, когда надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы форс-мажор.

Любое обязательство по договору должно исполняться надлежащим образом, в противном случае кредитор имеет право применить к должнику меру ответственности. Если условие об ответственности за неисполнение обязательств по договору прописано надлежащим образом, это послужит гарантом от недобросовестных действий должника и мерой защиты при неисполнении договора.

В данном примере работодатель сам создал условия, ставшие причиной удовлетворения иска работника. Формулировка статьи допускает возможность ссылаться на тяжелое финансовое положение и данный довод может быть принят во внимание судом, но наличие сведений о производимых другим лицам выплатах позволили суду усомниться в приводимых аргументах и не принимать их во внимание.

Кроме того, работодатель обязан подтвердить факт трудного финансового положения, если он ссылается на данное обстоятельство, как на причину, по которой выплаты не могли производиться. В данном примере ответчик также ссылается на отсутствие финансовой возможности производить выплаты по коллективному договору, но данное обстоятельство принято судом во внимание, поскольку в самом коллективном договоре возможность производить выплаты ставится в зависимость от наличия денежных средств.

Также коллективным договором предусмотрено разграничение в порядке выплат, что также способствовало принятию судом положительного для работодателя решения. За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующими в месте жительства кредитора или, если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения, опубликованными Банком России и имевшими место в соответствующие периоды средними ставками банковского процента по вкладам физических лиц.

Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Федерального закона от Под убытками понимаются расходы, произведенные одной из сторон договора, утрата или повреждение ее имущества, а также неполученные доходы, которые она получила бы, если бы обязательство было исполнено другой стороной.

Таким образом, категорию убытков составляют следующие элементы:. Под гражданско-правовой ответственностью следует понимать установленные законодательством неблагоприятные последствия для нарушителя обязательства, выражающиеся в лишении его определенных гражданских прав или возложении на него определенных обязанностей имущественного характера.

За неисполнение обязательств по договору, кредитор имеет право требования с должника исполнения в натуре, по суду ст. Наличие такого права вытекает из принципа недопустимости недобросовестного поведения в договорных отношениях. Если по каким-то причинам исполнение в натуре невозможно, то кредитор имеет право получить денежную компенсацию. Кроме того, в силу п.

Подробно о мерах такой ответственности указано в главе 25 ГК РФ. Проценты подлежат начислению на всю сумму средств, которая должна была вернуться кредитору. Размер процентов приравнивается к ключевой ставке ЦБ РФ если в договоре не указано иное. Поскольку ставка может меняться, то необходимо это учитывать при расчетах, и каждый период действия конкретного размера ставки рассчитывать по разному.

В соответствии со ст. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно данному решению предельная сумма расходов на оказание материальной помощи при рождении ребенка составила. Данная сумма на момент подачи заявления И. Как следует из мотивировочной части приговора, исполнение договора в части в мае г.

Как указано в абз. Для решения этой проблемы рекомендуем Вам ссылаться на ч. Прошу Вас, объясните, пожалуйста, какие действия должен предпринять коллектив и профсоюз, чтобы принудить руководителя строго и неукоснительно исполнять положения коллективного договора?

В какую инстанцию обратиться за помощью, а также какова мера ответственности руководителя за неисполнение положений принятого им же коллективного договора? В соответствии с требованиями п.

Юридические услуги. Карта сайта. Поделитесь записью. Свежие комментарии Denis к записи Порядок отзыва работника из отпуска. Свежие записи Когда в калуге заплатят компенсацию ветеранам труда за жкх в апреле года Когда в италии в году день мамы и отца Когда в декрет рассчитать калькулятор Когда в воронежской области появится губернаторский подарок в роддомах в году Когда в беларуси уход за инвалидом убрали из ствжа.

Обязательства по коллективному договору

RU Вопрос: У нас в учреждении принят очень хороший коллективный договор, в котором прописаны различного рода дополнительные социальные гарантии работающих, а также определены нормы по охране труда. Однако, на деле условия коллективного договора со стороны администрации не выполняются, ознакомиться с текстом коллективного договора разрешается только после настоятельных требований и то только в кабинете руководителя.

Прошу Вас, объясните, пожалуйста, какие действия должен предпринять коллектив и профсоюз, чтобы принудить руководителя строго и неукоснительно исполнять положения коллективного договора?

В какую инстанцию обратиться за помощью, а также какова мера ответственности руководителя за неисполнение положений принятого им же коллективного договора? Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, является также одной из предусмотренных ст. Статьей 51 ТК РФ установлено, что контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.

При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию. На практике возникают проблемы с тем, что в законодательстве не установлено, в какой форме должна предоставляться указанная информация. В принципе, предоставление коллективного договора для ознакомления в кабинете руководителя может рассматриваться как форма представления информации.

Для решения этой проблемы рекомендуем Вам ссылаться на ч. Строго юридически коллективный договор не является нормативно-правовым документом, это так называемый, нормативный договор. Однако, по смыслу указанной нормы, коллективный договор также должен предоставляться представителям работников. Что касается контроля за выполнением коллективного трудового договора, то здесь вариантов может быть несколько.

Невыполнение условий коллективного договора может быть предметом индивидуального трудового спора. Работники, в отношении которых работодатель не выполняет условия труда, предусмотренные коллективным договором, могут обращаться с заявлениями в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

С аналогичными заявлениями в интересах работников может обращаться профсоюз. Кроме того, как работники, так и профсоюз, могут обращаться с жалобами на нарушение положений коллективного договора в федеральную государственную инспекцию труда. Невыполнение коллективного договора может быть также предметом коллективного трудового спора, который разрешается в порядке, предусмотренном гл. Также следует иметь в виду, что действующим КОАП РФ предусмотрена ответственность работодателя или лица, его представляющего за непредставление информации, необходимой для контроля за исполнением коллективного договора, в виде административного штрафа в размере от десяти до тридцати минимальных размеров оплаты труда ст.

Ответ: По поводу коллективного договора можно сказать следующее. Это интересно. Ваш комментарий. Поставьте галочку, если вы не робот. Свежие новости В Якутии школьники предотвратили пожар В Якутии два человека скончались от коронавируса От рублей: Такова будет стоимость упаковки препарата от ковид Айсен Николаев поздравил коллектив русского драмтеатра с началом сезона.

Подписаться на новости. SakhaPress в соцсетях Вконтакте Facebook Instagram. YouTube Telegram WhatsApp. Курс валют.

Добрый день! Мало того что они во время работу не сделали, так они ещё и работе полный бред написали.

Коллективный договор является одним из основных документов, регулирующих отношения работника и работодателя. Его назначение — предоставить различные гарантии и компенсации для работников как материального, так и не материального характера. Во многих случаях содержание коллективного договора точно повторяет содержание Трудового кодекса РФ и не предлагает работникам ничего сверх того.

Но некоторые компании готовы предоставить своим работникам и дополнительные отпуска, и бесплатные проезды, и дополнительную материальную поддержку. К сожалению, в некоторых случаях работодатель не готов выполнить взятые на себя обязательства.

И тогда спор решает суд. В соответствии со ст. Содержание и структура коллективного договора, исходя из положений ст. Данный документ может регулировать любые стороны трудовых отношений работника и работодателя. Исковые требования истец обосновал тем, что работал в ООО "Н" с На момент обращения в суд работодатель не произвел ему выплаты, предусмотренные коллективным договором, а именно: материальную помощь на оздоровление и единовременное пособие.

Представитель ответчика исковые требования не признал. Пояснил, что согласно коллективному договору социальные выплаты производятся при условии наличия у организации денежных средств. В настоящее время у организации отсутствует финансово-экономическая возможность для осуществления данных выплат.

Вместе с тем подтверждает, что работодатель производил выплаты отдельным работникам. При этом работодатель исходил из особых личных обстоятельств этих работников, доказательств тому предоставить суду не может.

Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и уволен в связи с выходом на пенсию. Пунктом 7. До настоящего времени истцу не выплачены суммы, установленные приведенными пунктами Коллективного договора. Право истца на получение единовременного пособия подтверждается справкой, составленной бухгалтерией. Свои возражения против исковых требований ответчик обосновал тем, что в настоящее время у ООО "Н" отсутствуют денежные средства на выплаты по коллективному договору.

Данные доводы ответчика не могут быть приняты во внимание судом по следующим основаниям. Судом установлено, что ответчик в период с по г. Доводы ответчика об отсутствии денежных средств у организации не свидетельствуют о том, что указанные выплаты не могут быть произведены также и истцу. Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, в г. Вместе с тем работодатель продолжал производить социальные выплаты отдельным работникам.

Ответчик не предоставил суду доказательств того, что истец был уведомлен о том, что выплаты по коллективному договору возобновлены и он имеет право обратиться с заявлением о выплате причитающихся ему сумм. Учитывая то, что работодатель намеренно ввел работников в заблуждение о приостановлении действия коллективного договора в части выплат, продолжая при этом выполнять его условия выборочно, суд считает очевидным злоупотребление правом со стороны ответчика. В данном примере работодатель сам создал условия, ставшие причиной удовлетворения иска работника.

Формулировка статьи допускает возможность ссылаться на тяжелое финансовое положение и данный довод может быть принят во внимание судом, но наличие сведений о производимых другим лицам выплатах позволили суду усомниться в приводимых аргументах и не принимать их во внимание.

Кроме того, работодатель обязан подтвердить факт трудного финансового положения, если он ссылается на данное обстоятельство, как на причину, по которой выплаты не могли производиться. Истец Калугин А. В соответствии с Положением о едином социальном пакете, являющемся приложением к коллективному договору на гг.

В предыдущие годы предприятием единый социальный пакет выплачивался всем обратившимся работникам. Просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию. В судебное заседание истец не явился, заявил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Представители ответчика исковые требования не признали, мотивируя тем, что денежные выплаты по единому социальному пакету производятся за счет и в пределах лимитов, утвержденных руководством, а также за счет чистой прибыли предприятия.

Истец обратился с заявлением о выплате единого социального пакета, в чем ему было отказано в связи с тем, что лимит, установленный для выплаты единого социального пакета, был полностью использован. Выплата производилась работникам, имеющим приоритетное право на получение единого социального пакета, а именно работникам пенсионного возраста, имеющим наибольший стаж работы.

Заслушав представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к нижеследующему. На основании п. В соответствии с п. Истец обратился к ответчику с заявлением о выплате ему единого социального пакета, в чем ему было отказано. Таким образом, денежные средства, предусмотренные на выплату единого социального пакета, выплачены полностью. Как указывалось выше, ответчиком установлено преимущественное право на получение единого социального пакета тем работникам, у которых более продолжительный стаж работы.

Суд соглашается с доводами представителей ответчика и приходит к выводу о том, что В. Суд также учитывает, что единый социальный пакет В. Суд, принимая во внимание то, что денежные средства, предусмотренные для выплаты единого социального пакета, в настоящее время ответчиком израсходованы, а Положение связывает его выплату с наличием денежных средств, считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В данном примере ответчик также ссылается на отсутствие финансовой возможности производить выплаты по коллективному договору, но данное обстоятельство принято судом во внимание, поскольку в самом коллективном договоре возможность производить выплаты ставится в зависимость от наличия денежных средств. Также коллективным договором предусмотрено разграничение в порядке выплат, что также способствовало принятию судом положительного для работодателя решения. Поскольку статья ТК РФ, регламентирующая содержание коллективного договора, содержит оговорку, что любые дополнительные выплаты могут устанавливаться работодателем с учетом его финансово-экономического положения, то ничего мешает работодателю прописать в нем порядок выплат, установить преимущественное право на их получение или прямо указать, в каких случаях выплаты производиться не будут.

Тогда в суде у работодателя будет больше шансов добиться положительного для себя решения. Решение Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода от В связи с выходом на пенсию был оформлен приказ о ее увольнении. Затем ее вновь оформили на должность бригадира ж. Согласно коллективному договору работодатель производит ежегодную выплату единовременного поощрения за добросовестный и многолетний труд в компании, учитывающий общий стаж работы в организациях и предприятиях ж.

Согласно п. Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласился. Суду пояснил, что истица работала в должности бригадира ж. В связи с выходом на пенсию по собственному желанию истица была уволена из депо. В ответ на заявление истицы была предоставлена справка по стажу, согласно которой у истицы стаж составляет 3 года 2 месяца. Таким образом, имеющегося у истца стажа, согласно п. Кроме того, истица уволена в связи с уходом на пенсию и имеет непрерывный стаж работы на транспорте на момент увольнения 39 лет 4 мес.

Данный факт не отрицал представитель ответчика в судебном заседании. В данном примере работодатель неверно рассчитал трудовой стаж сотрудника, посчитав, что при увольнении из одного структурного подразделения и переходе в другое он прерывается и начинает исчисляться заново.

При этом работодатель производит другую выплату, учитывая стаж работы до увольнения и считая его как непрерывный. Вывод: исходя из судебной практики можно сказать, что причиной удовлетворения исковых требований работников, являются ошибки, допущенные самими работодателями.

Коллективный договор — это не просто формальность. К его подготовке нельзя подходить так, словно его наличие ни к чему не обязывает, ведь судебная практика свидетельствует об обратном. Поэтому при составлении коллективного договора необходимо исходить не только из требований трудового законодательства, но и из своих финансовых возможностей. Многих споров, рассматриваемых судами, можно было избежать. Для этого нужно более полно и подробно прописывать условия договора, при возникновении финансовых затруднении приостанавливать выплаты всем работникам, не производить выплаты избранным, а также своевременно вносить изменения в текст коллективного договора.

Споры, связанные с исполнением коллективного договора Автор: Ольга Москалева. Ольга Москалева Юрисконсульт moskaleva - o yandex. Суд приходит к следующему. Иск удовлетворен. Аналогичный, но положительный пример. В иске отказано. Выслушав доводы сторон, суд приходит к следующему. Вернуться в раздел.

An error occurred.

Понуждение к исполнению обязательства является формой защиты прав юридических и физических лиц, определенных в договоре или законе. Конечной целью данной процедуры является факт исполнения другой стороной обязательств, например, по договору. Это могут быть обязательства по поставке товара, по передаче имущества или оказанию услуг, выполнению работ, а также иные обязательства. Если вы заключили договор, а другая сторона не выполняет свои обязательства, принудить к исполнению можно через суд.

Чтобы подтвердить, что профсоюз или профсоюзы объединяет более половины всего коллектива и, следовательно, может представлять всех работников, ему придется предоставить списки своих членов. Есть несколько основных вариантов. Профсоюз, объединяющий более половины коллектива ч. Поэтому работодатель практически всегда знает, какова численность членов профсоюза. Представительный орган нескольких профсоюзов ч.

Об обязании исполнения обязательств по договору

Краснодара в составе: председательствующего судьи Дворникова Н. Емтыль Р. В обоснование заявленных требований истица в судебном заседании пояснила, что Кроме того, обязался совершить все необходимые действия по строительству указанного объекта для того, чтобы Дидичев Р. В свою очередь, она обязалась внести денежные средства в размере После выполнения сторонами всех обязательств, предусмотренных договором от Согласно договора купли-продажи от Однако до настоящего времени ответчик не выполнил взятых на себя обязательств, поскольку газификация дома произведена не была.

Простыми словами суд может обязать Вашего контрагента исполнить договор. Однако такое решение суда будет возможным только в случае наличия объективной возможности исполнения такого договора.  При определении объективной возможности исполнения обязательства в натуре установлено, что отсутствие у должника того количества вещей, определенных родовыми признаками, которое он по договору обязан предоставить, само по себе не освобождает его от исполнения обязательства в натуре, если оно возможно путем приобретения необходимого количества товара у третьих лиц.

ООО "Вектор" г. Москва, Инн не выполнила свои обязательства по договорам перед юридическими и частными лицами по поставке металла. Истории мошенничества ООО Вектор разные. Эффективна ли подача коллективного иска и что для этого надо сделать?

Споры, связанные с исполнением коллективного договора

Коллективный договор является одним из основных документов, регулирующих отношения работника и работодателя. Его назначение — предоставить различные гарантии и компенсации для работников как материального, так и не материального характера. Во многих случаях содержание коллективного договора точно повторяет содержание Трудового кодекса РФ и не предлагает работникам ничего сверх того. Но некоторые компании готовы предоставить своим работникам и дополнительные отпуска, и бесплатные проезды, и дополнительную материальную поддержку.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 illuminati-order.ru