+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как правильно считать часы дни пути вахта

Как правильно считать часы дни пути вахта

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :. При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно табелировать дорогу вахтовикам, если у них смена 11 часов.?

Ваш подарок при подписке на "Зарплату" - электрогриль. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Звездная ночь, корабельные сосны, пламя костра, песня под гитару Такое представление о вахтовых буднях могло сложиться у нынешнего поколения по фильмам советских времен.

Мы оставим в стороне романтику и поговорим о вахтовом методе организации труда в современных условиях и прежде всего о планировании времени работы и отдыха вахтовиков. Активное освоение труднодоступных необжитых территорий Советского Союза вызвало необходимость обеспечения удаленных производственных объектов трудовыми ресурсами.

С тех пор все несколько изменилось: система ценностей, общественный строй, наименование государства, бизнес-цели работодателя, содержание трудовых отношений.

Но по-прежнему необходимо возводить и обслуживать производственные объекты, удаленные от места постоянного проживания работников.

Поэтому сохраняют актуальность ключевые нормы Положения о вахте, которые необходимо применять в соответствии с главой 47 Трудового кодекса. Эти и некоторые другие документы устанавливают правила, которым должен следовать работодатель при организации работы вахтовым методом. Частью 1 статьи Трудового кодекса вахтовый метод определяется как особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, к которому они не имеют возможности ежедневно возвращаться из-за значительной удаленности производственного объекта.

Вахта — период, когда работник находится вне места его постоянного проживания в связи с необходимостью осуществления работ на удаленном производственном объекте. Во время вахты работники проживают вдали от дома, но поблизости от производственного объекта, на котором трудятся. Здесь они и работают, и отдыхают между рабочими сменами. И рабочие смены, и время междусменного отдыха включаются в период вахты.

Об этом говорится в части 1 статьи Трудового кодекса. Рабочее время на вахте охватывает время непосредственной работы, а также время специальных перерывов, предусмотренных статьей Трудового кодекса. Перерывы на обед к рабочему времени не относятся. По окончании вахты работники возвращаются к месту постоянного жительства, где им предоставляется время отдыха до отъезда на следующую вахту. Стандартная норма рабочего времени рассчитывается исходя из 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе.

Рассмотрим процесс планирования времени работы и отдыха вахтовиков с учетом законодательных норм. Стандартная норма рабочего времени составляет 5 дней в неделю, 8 часов в день, всего 40 рабочих часов в неделю ч. Для отдельных категорий работников предусмотрены сокращенные нормы рабочего времени. Так, например, женщины, привлекаемые к труду в районах Крайнего Севера, должны работать не более 36 часов в неделю ст.

В течение вахтового цикла время работы и отдыха распределяется неравномерно. При вахтовом методе организации работ трудовым законодательством допускается превышение стандартных норм рабочего времени в один период период вахты с предоставлением дополнительного времени отдыха в следующий период период междувахтового отдыха. Для вахтовиков обязательно вводится суммированный учет времени работы и отдыха ч.

По сравнению со стандартной недельной нормой на вахте сотрудник может работать больше, но зато в период между вахтами он вправе наверстать упущенное и использовать положенное ему время отдыха. Уплотнение рабочего времени вахтовика компенсируется предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. Разберемся, как это получается. Продолжительность работы и отдыха в течение суток. Итак, ежедневная продолжительность работы смены на вахте может быть более 8 часов — и 9, и 10, и 11 часов, вплоть до 12, поскольку в соответствии с пунктом 4.

Еженедельная продолжительность работы и отдыха. Уплотнение рабочего времени достигается не только за счет увеличения продолжительности одной рабочей смены, но за счет увеличения числа смен в неделю.

Работодатели имеют право согласно пункту 4. Также читайте: Работа в выходные дни : оформляем правильно. За счет увеличения продолжительности рабочей смены, а также увеличения числа рабочих смен в течение недели у работника накапливаются часы переработки. Их количество зависит от установленного режима труда. Варианты режимов рабочего времени вахтовиков представлены в табл.

Дополнительные дни междувахтового отдыха. Сверхнормативные часы работы на вахте должны суммироваться. Они формируют базу для исчисления количества дополнительных дней междувахтового отдыха. За каждые 8 часов переработки вахтовику положен дополнительный день междувахтового отдыха.

Расчет числа дополнительных дней отдыха производится по следующей формуле:. Применим данную формулу при определении количества дополнительных дней междувахтового отдыха для разных режимов работы на вахте.

Результаты вычислений смотрите в графе 5 табл. Часы переработки на вахте, не кратные 8-часовому рабочему дню, могут накапливаться и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха ч. Но это не означает, что их вахтовый цикл обязательно должен включать не менее 4 недель работы.

Если вахтовый цикл включает только 2 недели вахты, накопившийся из некратных часов переработки дополнительный день отдыха можно предоставить по завершении второго вахтового цикла. Важно, чтобы нормы труда и отдыха были соблюдены в течение учетного периода. Трудовой кодекс разрешает перерывы в работе в течение рабочей смены. Трудовое законодательство обязывает работодателя организовать работу вахтовиков таким образом, чтобы сотрудники за учетный период полностью отработали норму рабочего времени, соответствующую их категории, и смогли полноценно реализовать свое право на отдых.

Работодатель должен вести суммированный учет времени работы и отдыха каждого сотрудника, работающего вахтовым методом ч. До начала вахты следует установить учетный период и график, которым регламентируются время работы и время отдыха в пределах учетного периода ч. При вахтовом методе организации работ переработка считается дважды. Первый раз — предварительно при составлении графика. Плановую переработку считают не для оплаты, а для определения количества дополнительных дней междувахтового отдыха.

Расчет производится как при поденном учете рабочего времени. Второй раз определяют фактическое количество часов, отработанных сверх графика. Переработка такого рода может образоваться в связи с опозданием сменной бригады к началу вахты. Количество сверхурочных часов подсчитывают в целом за учетный период по правилам суммированного учета для оплаты в повышенном размере в соответствии с правилами статьи Трудового кодекса.

Напомним, что график доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. Период планирования, то есть срок, на который составляется график, законодательством не устанавливается и не ограничивается.

В зависимости от особенностей производственного процесса он может быть равен учетному периоду, календарному месяцу или продолжительности вахтового цикла. По сути, график — это план использования времени работника. На его основании работодатель может планировать расходы. Данные графика позволяют классифицировать фактические показатели, характеризующие уже использованное время, например отличить время, отработанное по норме от сверхурочных.

Объект планирования. Объектом планирования при составлении вахтового графика является время. Мы выделим несколько отрезков времени в течение вахтового цикла, которые можно назвать самостоятельными объектами планирования:.

Может возникнуть вопрос: на каком основании вахтовый цикл разделен именно таким образом? Предлагаем следующее объяснение. В разные периоды вахтового цикла работник занят разными видами деятельности: он трудится, отдыхает, находится в пути на вахту или с вахты. Вы скажете, что на основании этого признака можно выделить только три отрезка: работа, отдых, время в пути. Справедливое замечание. Дело в том, что род занятий не главный отличительный признак. Важно другое: разные периоды вахтового цикла по-разному оплачиваются.

Кратко остановимся на этом. Различия в оплате отдельных периодов вахтового цикла. В табл. Обратите внимание : в табл. Следует заметить, что в статье ТК РФ, определяющей виды времени отдыха, междувахтовый отдых вообще не упомянут. Объяснение этому дали арбитры Конституционного суда РФ в Определении от В документе говорится, что Трудовой кодекс не рассматривает междувахтовый отдых в качестве отдельного вида времени отдыха, поскольку он фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха неиспользованного и накопленного в период вахты , которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после окончания вахты.

Это справедливое утверждение, но оно не отменяет необходимости особо выделить междувахтовый отдых, потому что на практике это придется сделать. Ведь в соответствии с нормами трудового законодательства за эти дни работнику положено начислить дневную тарифную ставку дневную часть оклада.

Следуя этой логике каждый период оплачивается по-особому , мы также отделяем выходные дни в период вахты от выходных дней в период междувахтового отдыха.

Кодировка периодов. График вахтового цикла составляется в форме таблицы, в которой под каждый календарный день отводится одна небольшая клеточка. В ней указывается, к какому периоду относится этот день.

Для составления графика каждому периоду необходимо присвоить сокращенное обозначение. Варианты таких обозначений никаким нормативным актом не утверждены. В отсутствие унифицированных кодов работодатель вправе разработать их самостоятельно. Примеры представлены в табл. Итак, мы выяснили, что в течение вахтового цикла друг друга последовательно сменяют определенные отрезки времени, отличающиеся порядком оплаты.

Эта последовательность позволяет разбить процесс составления графика работы и отдыха сотрудников, работающих вахтовым методом, на отдельные этапы. Они представлены на схеме 2.

Оплата по вахтовому методу работы: расчеты, примеры, почасовая, посменная

Режим труда и отдыха, о котором говорится в названии ст. Особенности такого режима при вахтовом методе учитывая особый характер работы регламентируются не только ст. В настоящее время таким специальным актом остаются Основные положения, которыми урегулирован ряд вопросов см.

Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Вахтовый метод работы - норма часы.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Во исполнение ст. То есть переработка в пределах графика работы не планируется.

Как считаются дни дороги на вахту?

Вахтовый метод — система организации труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой с места работы. Действующее трудовое законодательство определяет вахтовый метод как форму трудового процесса вне места постоянного проживания, согласно которой работодатель не может обеспечить работнику ежедневное возвращение к месту постоянного проживания.

Время, в течение которого сотрудник находится вне места постоянного проживания, называют вахтой. В период вахты включается:. Согласно ст. При этом в исключительных случаях возможно продления периода вахты до 3-х месяцев, при наличии письменного согласования профсоюза. На основании ст. Порядок оплаты труда по вахтовому методу утвержден главой 47 ТК РФ. При утверждении посменного графика работодателю следует учитывать, что количество рабочих часов при вахтовом методе не должно превышать норму, установленную для часовой рабочей недели.

Максимальную длительность рабочих смен определяют как произведение количества рабочих дней месяца и стандартную длительность рабочего дня 8 часов.

При привлечении работника к сверхурочной работе, организация, помимо оплаты почасовой оплаты, обязаны выплатить сотруднику доплату:. Рассмотрим пример. Добродеев С. Период вахты Добродеева — 1 месяц На период вахты для Добродеева установлено 16 смен по 11 часов, общая продолжительность рабочего времени — часов. Норма рабочего времени в июне года — часов, таким образом переработкой Добродеева считается период 17 часов часов — часов.

Период переработки распределен по одному часу на 15 смен, 2 часа переработки приходится на ю смену. Итого работодатель обязан начислить Добродееву зарплату за период вахты в размере Широков В. На период вахты для Широкова установлен посменный график 15 смен по 12 часов с оплатой руб. Зачастую вахтовый метод работы предусматривает наличие рабочих смен в выходные и праздничные дни. Подчеркнем, что коэффициент, повышающий тарифную ставку при расчете оплаты в выходные и праздничные дни, не может составлять менее 2, но может быть установлен на более высоком уровне, в случае если это предусмотрено внутренними нормативными актами предприятия.

Губарев работает по вахтовому методу с посменным графиком. На период вахты март года для Губарева установлено 15 рабочих смен по 9 часов, тариф смены — 2. Во время вахты одна из рабочих смен Губарева припала на праздничный день 8 марта , еще четыре смены — на выходные дни. Таким образом, работодатель обязан оплатить Губареву зарплату за 10 смен по стандартной ставке, за 5 смен — по двойной ставке. Оплата по вахтовому методу работы: расчеты, примеры, почасовая, посменная.

Тариф смены для Добродеева в пределах нормы рабочего времени составляет 3. Рассчитаем зарплату Добродеева по тарифной ставке: 3. Работодатель обязан доплатить Добродееву за переработку в следующем порядке: 3. Рассчитаем зарплату Губарева за период вахты: 2. Нравится статья 3 2 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Сколько процентов от зарплаты составляет аванс по трудовому кодексу Зарплата.

Надбавки педагогам: за категорию, за выслугу лет, за стаж Зарплата. Как изменить оклад сотруднику Зарплата. Зарплата в долларовом эквиваленте: как установить, расчет, документальное оформление Зарплата. Стимулирующая надбавка к зарплате преподавателям, медикам Зарплата.

Как составить график работы при вахтовом методе

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :.

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно.

Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже. Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно. Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором. Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок.

Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите к разъяснениям. При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера. Ответ: в соответствии с таблицей 3.

Минздравом СССР Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период в нашем случае — квартал.

В нашем примере это таблица 1. Для того чтобы нагляднее отобразить периоды работы и отдыха Иванова И. Работник отработал 15 дней. При часовой рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочей смены количество часов, которое отработал бы работник за тот же период в декабре см. За эти дни предоставляются оплачиваемые выходные абз. Табель декабря принимает вид, представленный в таблице 2.

При составлении табеля используем форму Т, утв. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст. В то же время форма учета рабочего времени может быть самостоятельно разработана предприятием. В нашем случае предприятие в своей учетной политике установило, что для учета рабочего времени используется форма Т При этом оплата выходных дней будет осуществляться таким образом: 6 дней — за 8 часов, 1 день — за 4 часа.

Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно:. Рассчитаем зарплату за отработанное время:. Кроме того, в декабре необходимо произвести расчет с работником за часы сверхурочной работы по суммированному графику.

Из условий примера известно, что работник отработал за квартал часов, что на 5 часов больше норматива:. Всего за работу вахтовым методом в декабре бригадиру Иванову И. Установлены районные коэффициенты, которые необходимо применять при расчете заработной платы.

Так, если в приведенном выше примере Иванов И. Эта надбавка зависит не только от района, но и от продолжительности стажа труда работника на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах. Добавляем все доплаты и компенсации, рассчитанные в примере выше.

Окончательный размер заработной платы Иванова И. Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты. Охранники после вахты, как правило, имеют переработки по времени. Поэтому им точно так же, как в приведенном выше примере, рассчитываются оплачиваемые выходные дни. По окончании учетного периода месяца, квартала или года сотрудникам охраны может быть произведена оплата сверхурочного времени исходя из двойной тарифной ставки.

При этом если оплата основного времени вахты уже произведена, то работодатель производит доначисление за сверхурочные переработку за учетный период , как и в приведенном выше примере.

Работник вправе получить вместо доплаты за сверхурочные дополнительные дни отдыха ст. Если работник уволился, находясь на вахте, возникает правомерный вопрос: обязана ли организация оплачивать ему проезд с вахты при увольнении?

Для начала рассмотрим, обязана ли организация оплачивать вахтовику проезд и в каком размере. Существует несколько точек отсчета для принятия решения по оплате проезда работников на вахту и обратно:. В соответствии с подп. Порядок выплаты компенсации работникам затрат на дорогу до места работы необходимо закрепить коллективным договором и трудовыми договорами.

Относительно вопроса, обязан ли работодатель оплачивать дорогу от места работы до места жительства работнику, который уволился после окончания вахты, однозначного ответа быть не может.

Если в трудовом договоре с работником этот пункт отдельно не прописан, то работодатель не обязан оплачивать дорогу. Человек уволился — он перестал быть работником предприятия, и обязательства работодателя перед ним прекращены с момента его увольнения.

Если человек, работая на Крайнем Севере, уволился, одновременно оформив отпуск, то работодатель обязан оплатить ему дорогу к месту отпуска. Так как в этом случае трудовые отношения прекращаются только с момента окончания отпуска или другой даты, отличной от даты окончания работы на вахте. Оплата труда при вахтовом методе работы имеет свои особенности. Оплата производится за выполненную во время вахты работу по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки.

Кроме того, производится выплата надбавок за работу в режиме вахты, за дни нахождения в пути, за район ведения работ Крайний Север и районы, приравненные к нему.

Сверхурочная работа оплачивается по итогам учетного периода. Основные сложности у бухгалтера коммерческого предприятия возникают, если локальными актами предприятия нечетко обозначены порядок начисления и выплаты заработной платы лицам, привлекаемым к работам вахтовым методом.

Отсчитывается ли работодатель за проезд сотрудника на вахту и обратно. Сдает билет за проезд, куда? В каком ритме это происходит?

Как скоро, после возвращения сотрудника с вахты, работодатель обязан отчитаться в налоговой? Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Вахтовый метод работы - оплата труда при нем отличается от всех иных систем платы за работу - применяется не только в геологических или буровых партиях. Этот метод используется во многих случаях, когда другие способы организации труда неэффективны.

Рассмотрим принципы и правила расчета заработной платы в разных ситуациях при использовании вахтового метода. Оплата вахтового метода работы: общие моменты Зарплата при вахтовом методе работы Компенсации и надбавки при вахтовом методе Расчет зарплаты вахтовым методом - пример Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере Охрана: оплата после вахты Оплата проезда с вахты при увольнении Итоги. Оплата вахтового метода работы: общие моменты Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст.

Всем работникам-вахтовикам кодексом гарантированы: надбавка за вахту как метод труда; оплата или бесплатное предоставление жилья; оплата дней проезда туда и обратно и дней задержки в пути по погодным условиям из расчета дневной ставки. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы: дополнительные повышающие коэффициенты районные — зависят от района работы ; надбавки за работу на Севере так называемые северные, исчисляемые в процентах к заработку ; дополнительные оплачиваемые отпуска — количество дней зависит от района работы.

Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев : тарифной системы; системы окладов; повременной; повременно-премиальной; сдельной; сдельно-премиальной; других методов и форм оплаты труда, не запрещенных законодательством.

Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст.

Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу. Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен: в процентном соотношении к размеру оклада тарифной ставки ; в фиксированном размере. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример Бригадир Иванов И.

В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь года. В декабре вахта начинается 5-го числа. Окончание вахты — го числа, с го по е — дорога с вахты. Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты. В этот день работа продолжается 11 часов. Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни?

Часовая тарифная ставка — руб. Компенсация за вахтовый метод работы — руб. Учетный период — квартал. Для нашего примера мы приводим расчет зарплаты за декабрь и рассчитываем оплату часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде. Работник отработал за 4-й квартал в октябре — часа, в ноябре — часа, в декабре — часа. Или часов за квартал при норме часов смотрите Производственный календарь за год. Для обозначения дней в графике принята следующая маркировка: ДД — дни в дороге; РД — рабочие дни вахты; ВДВ — выходной день во время вахты между сменами в нашем случае таких дней нет ; В — выходные дни.

Всего 8 дней в дороге, 15 рабочих дней, 8 дней отдыха. Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно: выходные дни между вахтами и между сменами вахты — В; рабочие дни во время вахты — ВМ; оплачиваемые выходные дни — ОВ. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере Начисление зарплаты сотруднику, работающему по вахтовому методу на Севере, имеет особенности.

Предположим, что северная надбавка у Иванова И. Тогда заработная плата Иванова И. Охрана: оплата после вахты Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты.

Таких ограничений Трудовой кодекс РФ не содержит, поэтому порядок оплаты времени нахождения в пути можно установить самостоятельно в зависимости от особенностей организации вахтовых работ. Порядок вахтового метода работы организация и закрепляет внутренними распорядительными документами.

Как считаются дни дороги на вахту. Календарные сутки? Мы в дороге до месо работы проводим от 22 часов до Насколько зто законно?? Вопрос относится к городу Красноярск Уточнение от 6 октября - 1 "дни в пути до места вахты и обратно от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно: начисляется надбавка за вахтовый метод работы - дневная тарифная ставка" ч.

Раньше обязанность по оплате данных расходов была возложена на работодателя Основными положениями о вахтовом методе организации работ. Так все таки оплачиваеться или не оплачивается??? Если я в дороге от места сбора до буровой добираюсь 25 часов. Сколько мне должна ставить дней дороги. За дни в пути начисляется дневная тарифная ставка, часть оклада должностного оклада за день работы дневная ставка.

Надбавка за вахтовый метод работы начисляется только "за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно" ч. Проезд работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы объекта, участка и обратно не оплачивается предприятием.

Тем не менее положение об организованной доставке от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы абз. То есть обязанность по организации доставки сотрудников до вахтового поселка осталась за работодателем. Уточнение от 5 октября - Комментарий к статье За дни в пути от места нахождения организации пункта сбора к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка оклад.

Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Вопрос-ответ Как считаются дни дороги на вахту?

Как считаются дни дороги на вахту? Просмотров: 1. Вопрос задан 6 октября в Опубликовано 5 октября в Может ли включатся в период проверки г? Можно ли переоформить отпуск по уходу на работающую бабушку? Как доказать мошенничество? Раздельное проживание. Надо ли писать заявления на продления декретного отпуска до 3 лет? Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Вахтовый метод — система организации труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой с места работы. Действующее трудовое законодательство определяет вахтовый метод как форму трудового процесса вне места постоянного проживания, согласно которой работодатель не может обеспечить работнику ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Время, в течение которого сотрудник находится вне места постоянного проживания, называют вахтой.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Статья ТКРФ 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Ваш подарок при подписке на "Зарплату" - электрогриль. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Звездная ночь, корабельные сосны, пламя костра, песня под гитару Такое представление о вахтовых буднях могло сложиться у нынешнего поколения по фильмам советских времен. Мы оставим в стороне романтику и поговорим о вахтовом методе организации труда в современных условиях и прежде всего о планировании времени работы и отдыха вахтовиков. Активное освоение труднодоступных необжитых территорий Советского Союза вызвало необходимость обеспечения удаленных производственных объектов трудовыми ресурсами.

Такие часы, отработанные на вахте сверхурочно, не нужно учитывать при определении продолжительности междувахтового отдыха. Ведь они компенсируются не как переработка в период вахты, а как сверхурочная работа.  Как отразить в табеле работу в период вахты, междувахтовый отдых и дни в пути к месту вахты и обратно?: Для отражения в табеле (за основу можно взять унифицированную форму № Т или ТПостановление Госкомстата от № 1) продолжительности отработанного времени в рабочие дни по графику в период вахты можно использовать стандартный буквенный код «ВМ» либо цифровой «05» с указанием в графе под кодом продолжительности отработанного времени.

Я имел в виду, что они обозначены как дп. А учитываются как выходные дни в графике. За год получается 24 выходных.

Должны ли дни пути до вахты входить в рабочее время?

Как считаются дни дороги на вахту. Календарные сутки? Мы в дороге до месо работы проводим от 22 часов до

Оплата времени в пути при вахтовом методе работы

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 illuminati-order.ru