+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пожаловаться анонимно в трудовую камисию на работадателя через интернет

Пожаловаться анонимно в трудовую камисию на работадателя через интернет

Именно этот документ устанавливает основные правила организации рабочего процесса и оформления трудоустройства. Кроме того, ТК РФ направлен также и на защиту интересов работников. Согласно статье Трудового кодекса РФ любой работник имеет право на обращение в один из контролирующих государственных органов с целью защиты своих прав. Обратиться можно сразу в несколько органов: полицию, прокуратуру или инспекцию по труду. Из нашей статьи вы узнаете о том, может ли анонимная жалоба в трудовую инспекцию помочь в решении конфликта с работодателем. Инспекция по труду Цель трудовой инспекции — обеспечить контроль со стороны работодателей относительно исполнения ими законодательства и прав трудящихся.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Для этого не нужно знать от корки до корки весь трудовой кодекс. Вот основные причины: Вы приступили к выполнению своих обязанностей, но с вами не хотят заключать трудовой договор. С вами заключили договор, но он не является официальным — например в виде расписки или чего-то подобного. Вам не выплатили заработную плату, выплатили ее не в полном объеме или задержали ее выплату на срок больше 10 дней; Вас не отпустили в отпуск или отпустили, но за ваш счет.

Вас заставили выйти на работу в выходной день и не произвели дополнительные выплаты за сверхурочную работу. Ваше рабочее место не соответствует действующим трудовым нормам: нет стола, окна — как источника естественного света, стула и т. Вас просят оборудовать ваше рабочее место из ваших же средств. Вам необоснованно отказали в приеме на работу.

Вас незаконно и без причины уволили с работы. Эти и некоторые другие причины являются объективными для подачи жалобы в Роструд. Жалоба: как корректно составить Жалоба подается в электронном или живом виде. Жалоба в электронном виде подается в общих формулировках — если это делается электронным письмом или через форму — если это делается через сервис онлайнинспекция.

В этих случаях к жалобе можно приложить копии документов, подтверждающих ваши слова: копию трудового договора, трудовой книжки, паспорта — как документа, подтверждающего вашу личность и др. Жалоба в письменной форме подается через орган ближайшей госинспекции труда и заполняется в соответствии с образцом. Так или иначе в жалобе нужно отразить: Наименование органа, куда подается жалоба: Госинспекция труда по вашему городу или Федеральная служба по труду и занятости; Ваши данные: ФИО, адрес проживания, номер телефона, адрес электронной почты, место работы и должность; Описание нарушения ваших трудовых прав; Описание предпринятых вами действий — если таковые были; Подпись и дата.

В идеале текст должен состоять из одних фактов: такого-то числа я должен был получить зарплату, обратился к тому-то, но даже спустя месяц зарплаты так и нет. Прикладываю мой трудовой договор и сканы моего счета. Если вы в тексте используете расплывчатые формулировки или не можете доказать прямого факта нарушения работодателем ваших трудовых прав, необходимо подготовиться к тому, что дело будет расследоваться дольше обычного.

Подача жалобы в Роструд в электронном виде Подать жалобу в электронном виде можно также двумя способами: Через сервис онлайнинспекция. Жалоба через сервис онлайнинспекция. Нажать на раздел. Затем необходимо выбрать категорию, в рамках которой вы хотите подать жалобу.

Затем вам нужно будет выбрать результат, которого вы бы хотели добиться подачей своей жалобы: Консультация; Или проверка. И уже после авторизации вы сможете написать текст самой жалобы, а также прикрепить все необходимые документы. Жалоба по электронной почте Вы можете направить свое письмо в отдел приема граждан Роструда по почте: mail rostrud. И ждать ответа. Как подать жалобу через кабинет инспектора и получить его консультацию При всем разнообразии онлайн-инструментов большинство граждан предпочитают обращаться с такими вопросами напрямую — через кабинет служащего государственной инспекции труда.

Есть один нюанс: количество обращений граждан напрямую может быть слишком велико и вас могут банально не принять. Чтобы такого не произошло, лучше записаться на прием онлайн. Для этого на сайте онлайнинспекция. Там: Из выпадающего списка выберите ваш регион; Запомните часы и дни приема, а также адрес инспекции и номер кабинета; Выберите дату приема; Выберите свободное время для приема — белые прямоугольники.

На этом запись закончена. Приходите по указанному адресу в выбранное вами время в госинспекцию — там вы сможете составить жалобу и получить консультацию по вашему вопросу. Образец жалобы Использование шаблона заполнения жалобы значительно ускорит решение вашей проблемы.

Вот один из примеров. Сроки рассмотрения жалоб В связи с действующими законами установлены следующие сроки для рассмотрения жалоб заявителей: Регистрация заявления в органе — 3 рабочих дня; Передача документа на рассмотрение — 7 рабочих дней; Получение ответа о результатах — 30 рабочих дней.

Поэтому рассчитывать на то, что ваша проблема будет решена буквально на следующий день не стоит. Некоторые нюансы Ответ будет выслан вам в письменном или электронном виде. Указать подходящий вам вариант вы можете при отправке жалобы. Обязательно указывайте свой обратный адрес, куда должен быть направлен ответ. Обращения без него не регистрируют в системе и не рассматривают. Отозвать жалобу и отменить проверку по факту подачи жалобы невозможно. Поэтому подумайте, возможно проблему получится решить, поговорив с вашим начальником.

Вам нужна консультация юриста по вопросам трудового права и пенсий? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена. Обсуждение: есть 1 комментарий.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию.

Получить доступ Когда обращение в трудовую инспекцию правомерно Основные права и обязанности работника и нанимателя перечислены в статьях 21 - 22 ТК РФ. Если вы считаете, что руководитель несправедлив к вам или нарушает закон, внимательно изучите эти статьи. Если вы убедитесь, что ваши права нарушаются, а работодатель не собирается исправлять ситуацию, готовьте заявление о нарушении трудовых прав работника в Государственную инспекцию труда ГИТ. Узнать адреса инспекций и получить дополнительную консультацию можно на сайте Роструда или на портале Онлайнинспекция.

Главная Статьи Анонимная жалоба в инспекцию по труду Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Санкт-Петербурга В соответствии со статьей ТК РФ, Государственная инспекция труда уполномочена рассматривать обращения, письма и жалобы, поступающие от граждан в случае нарушения их трудовых прав. Этот государственный орган контролирует соблюдение трудового законодательства по всей территории России.

Здравствуйте Алина! К сожалению нет. Федеральный закон от Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее — при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Как подать ананимную жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через интернет

Именно этот документ устанавливает основные правила организации рабочего процесса и оформления трудоустройства. Кроме того, ТК РФ направлен также и на защиту интересов работников. Согласно статье Трудового кодекса РФ любой работник имеет право на обращение в один из контролирующих государственных органов с целью защиты своих прав.

Обратиться можно сразу в несколько органов: полицию, прокуратуру или инспекцию по труду. Из нашей статьи вы узнаете о том, может ли анонимная жалоба в трудовую инспекцию помочь в решении конфликта с работодателем.

Инспекция по труду Цель трудовой инспекции — обеспечить контроль со стороны работодателей относительно исполнения ими законодательства и прав трудящихся. Согласно вышеописанной статье ТК РФ, инспекция обязана: Проводить мониторинг состояния трудовых отношений и их соответствие законам. Анализировать результаты рассмотрения условий труда.

Принимать меры по защите прав коллектива. Указанная организация имеет право самостоятельно провести проверку любого предприятия на предмет соблюдения норм законодательства.

При этом административный орган может применить меры взыскания по отношению к работодателю-нарушителю. Инспекция обязана принимать обращения граждан, связанные с нарушениями их трудовых прав и проводить по ним проверку. При выявлении нарушений трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной, гражданской или уголовной ответственности. По закону допускается анонимная жалоба на работодателя в этот государственный орган.

Так какие же причины могут быть, из-за которых заявитель подает анонимную жалобу на своего работодателя? Как правило, обращения граждан связаны с конфликтами, которые не удается решить с руководителем мирным путем. Например, заявление в трудовую инспекцию может быть подано, если работодатель: Нарушает условия выплаты заработной платы — задерживает оплату труда, не производит обязательные отчисления в пользу налогового или страхового органа.

Также жалобы могут быть связаны с отсутствием выплат за период отпуска или переработку трудовой нормы. Не желает официально оформлять отношения с работником — не заключает трудовой договор, выплачивает заработную плату как серый или черный оклад.

Сюда также можно отнести нарушения, связанные с оформлением трудоустройства или увольнения. Не обеспечивает необходимых по закону условий труда — нет полноценного рабочего места, техника безопасности не соблюдается. Например, согласно норме закона, на предприятии каждый работник должен иметь форму, защитные аксессуары при работе на опасных или вредных объектах. Подача обращения может быть не всегда связана с нарушениями трудовых отношений на работе. Нередко жалобы подаются гражданами, которые были необоснованно уволены или были принуждены работодателем к этому.

Также обратиться к инспекции можно, если заявителю отказали в приеме на работу без должного основания. Рассматриваемый орган осуществляет деятельность исключительно в рамках своих полномочий. Если вы заинтересовались вопросом, что проверяет трудовая инспекция, советуем прочитать специальную статью.

Составление заявления и его подача При выявлении работником нарушений руководителем своих прав можно обратиться в несколько государственных органов, например, в прокуратуру. Но для начала стоит все-таки подать заявление инспекции по труду. Этот орган обязан отреагировать на полученное обращение и принять меры по отношению к недобросовестному работодателю. Итак, анонимная жалоба может быть подана путем следующих действий: Заявитель собирает необходимые доказательства нарушений законодательства его работодателем.

Основаниями для проверки могут стать видео или фотоматериалы, аудиозаписи разговоров, свидетельские показания. Если есть какие-либо документы, то их также можно приложить к анонимной жалобе. Далее необходимо составить анонимное обращение в трудовую инспекцию, которое должно содержать детальное описание всей сути конфликта или нарушения, а также его доказательства.

После составления документа его необходимо отправить в государственную инспекцию по труду района осуществления деятельности работодателя. Помните, что заявление не примут, если оно адресовано не по месту деятельности трудового предприятия.

Итак, документ успешно отправлен. Что же делать дальше? За определенный срок госорган обязан изучить полученные бумаги и принять решение о проведении проверки. Помните, что анонимного обращения в орган не может быть.

Допускается лишь требование к ведомству о неразглашении сведений о заявителе. А как должна быть составлена анонимная жалоба на работодателя в инспекцию, который нарушил права работника?

Образец заявления можно взять у юриста или написать его самим в произвольной форме. Примерный план составления документа выглядит следующим образом: Шапка обращения: наименование организации, которая является получателем анонимной жалобы, а также данные о работодателе и заявителе.

Текст обращения: основания для жалобы причины и детальное пояснение конфликта или нарушения работодателем трудовых прав. Нужно также написать о том, на что следует обратить внимание инспекции при проведении проверки. Обязательно необходимо указать ссылки на законные нормативы, которые были нарушены руководителем предприятия, а также требования заявителя.

Скачать документ можете здесь Как вызвать проверку на работу, написав письмо онлайн через интернет? При этом организация или контролирующая структура обязана принять такое заявление и провести его проверку. Может ли быть подана жалоба в трудовую инспекцию анонимно через интернет? Существует три способа направить заявление ведомству: Обратиться лично и предоставить заявление специалисту организации; Отправить обращение и документы заказным письмом через почту; Написать анонимную жалобу на сайте трудовой инспекции.

Самый простой способ направить жалобу — это составить обращение на сайте министерства. Для этого необходимо зайти на сайт инспекции, зарегистрироваться и написать обращение в электронной форме.

При этом заявитель может прикрепить к письму дополнительные документы или доказательства нарушения своих прав. Трудовая инспекция не рассматривает анонимное обращение, которое было подано без обратного адреса.

Это правило связано с тем, что по закону министерство обязано направить уведомление заявителю о результатах рассмотрения его заявления. А если направить ответ некому, то инспекция не может исполнить закон. Направить сведения о нарушениях работодателя можно не только через сайт ведомства. Заявление и документы допускается отправить и на электронную почту организации.

Таким образом, анонимная жалоба в трудовую инспекцию может быть подана из любого удобного места. Куда подавать заявление на работодателя? Получателем обращения от гражданина может выступить только орган, который территориально относится к месту ведения деятельности нарушителя. Как правило, можно обратиться в региональное управление инспекции по труду, которое имеется в каждом крупном городе. Если ведомство не смогло помочь, то обратиться можно в другие инстанции.

Защитой прав работников также занимаются прокуратура или суд. В прокуратуру можно подать жалобу, связанную с невыплатой заработной платы или иных платежей. Суд — это более серьезный шаг и для подачи иска должна быть веская причина. При невозможности повлиять на работодателя со стороны инспекции или полиции заявитель имеет право составить исковое заявление. По результатам его рассмотрения могут быть применены серьезные меры взыскания для нерадивого руководителя: большие штрафы или уголовная ответственность.

Сроки рассмотрения обращения В течение какого периода времени должно быть рассмотрено анонимное письмо в трудовую инспекцию? Отсчет этого времени начинается с момента регистрации документа или его получения в электронном или почтовом виде. Провести проверку инспекция может в течение большего периода времени.

Закон позволяет дополнительно увеличить сроки проведения мероприятий еще на 30 дней. Но при этом по истечении основного периода заявитель должен получить письмо о продлении времени рассмотрения его обращения. Заключение На основании статьи ТК РФ сотрудник любого предприятия имеет право на подачу жалобы на своего работодателя, если последний нарушает законодательство. Обратиться можно в несколько органов, основной из которых — трудовая инспекция.

Жалоба подается в виде заявления с приложенными к нему необходимыми документами. Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих.

Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко — она устраняет нарушение прав сотрудников и следит за их последующим соблюдением.

Она устраняет большинство нарушений без привлечения прокуратуры или суда. Трудовая инспекция осуществляет два вида проверок: плановые и внеплановые. Плановые проверки трудовой инспекцией: Плановые проверки проходят в основном проходят в соглашении с прокуратурой.

Их отличает то, что план таких проверок уже заранее известен и определен на год вперед — с ним можно ознакомиться на сайтах генеральной прокуратуры или самой трудовой инспекции. Так же они начинаются только если на определенного работодателя собирается определенное количество жалоб в инспекцию.

Внеплановые проверки: Проводятся только при обращении в трудовую инспекцию. При этом жалобы должны обличать серьезные нарушения трудовых или иных норм. Основными же причинами для внеплановой проверки служат: Истечение срока на устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой; Жалобы в трудовую инспекцию на нарушение условий труда; Жалобы в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав; Особое распоряжение руководителя Инспекции.

Таким образом внеплановую проверку может вызвать самый обычный сотрудник, написавший обращение в трудовую инспекцию. Но не стоит думать, что с первой же жалобой на работодателя к нему сразу же поедет на проверку инспекция. В первую очередь будут рассмотрены: Трудовые книжки и договоры;.

Роструд: жалоба на работодателя

Обсуждение Предисловие Сейчас очень много задается вопросов по поводу оплаты нерабочих дней, объявленных Президентов, о незаконности предоставления отпусков без сохранения заработной платы и много иных вопросов по трудовых спорам, связанных так или иначе с распространением коронавирусной инфекции и нарушением прав работников.

Каждый работник знает, что за нарушением трудовых прав можно обратиться в трудовую инспекцию, но большинство работников не пользуются своими правами, боясь остаться без работы. В случае, если работодатель нарушает трудовые права работника, последний может обратиться в инспекцию труда за их защитой.

Однако при подаче заявления многие граждане выражают желание сделать это анонимно, без указания своих данных и обратного адреса, опасаясь негативных последствий со стороны работодателя. Что говорит закон. Так в соответствии с п. Аналогичным образом оформляется жалоба и в трудовую инспекцию. Однако, действующее законодательство предоставляет работнику право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем его трудовых прав и просьбой остаться анонимным.

В соответствии со ст. Таким образом, работники, опасающиеся последствий от работодателя, могут сохранить свою конфиденциальность. Мнение автора. Жалоба в трудовую инспекцию анонимно — это реальная возможность заявить на нарушения со стороны работодателя и при этом не опасаться негативной реакции и мер возмездия.

Обратите Внимание Следует отметить, что указывать свои личные данные все равно нужно, без этого жалоба не будет рассматриваться.

Таким образом, анонимным это заявление будет только для работодателя, на которого составлена жалоба. Обращаясь за защитой своих нарушенных прав в трудовую инспекцию, не забывайте пользоваться своим правом на неразглашение своих персональных данных перед работодателем. Жалобы в трудовую инспекцию -эффективный способ защиты нарушенных прав?

Обсуждение Предисловие Сейчас очень много задается вопросов по поводу оплаты нерабочих дней, объявленных Президентов, о незаконности предоставления отпусков без сохранения заработной платы и много иных вопросов по трудовых спорам, связанных так или иначе с распространением коронавирусной инфекции и нарушением прав работников.

Получить доступ Когда обращение в трудовую инспекцию правомерно Основные права и обязанности работника и нанимателя перечислены в статьях 21 - 22 ТК РФ. Если вы считаете, что руководитель несправедлив к вам или нарушает закон, внимательно изучите эти статьи. Если вы убедитесь, что ваши права нарушаются, а работодатель не собирается исправлять ситуацию, готовьте заявление о нарушении трудовых прав работника в Государственную инспекцию труда ГИТ.

Узнать адреса инспекций и получить дополнительную консультацию можно на сайте Роструда или на портале Онлайнинспекция. На какие нарушения надо жаловаться Часто работник просто не знает, по каким вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию, считая нарушения нормальным рабочим процессом. Но это не так: обращаться в ГИТ с заявлением работник вправе в ответ на любые нарушения или факты дискриминации со стороны работодателя.

Внимательно читайте текст договора, изучите правила внутреннего распорядка, должностные инструкции. Ознакомьтесь с порядком предоставления отпусков, больничных.

Часто работодатели не дают отпуск летом, заставляя работника отдыхать только зимой или осенью, — это незаконно. Рабочее место должно соответствовать нормам охраны труда. А штрафы за опоздания или невыполнение плана продаж — это грубейшее нарушение ТК. Перечислять их все не имеет смысла — перечень огромен.

Подготовьте 2 экземпляра заявления. На одном из них инспектор поставит отметку о приеме и вернет вам. Можете приложить к заявлению документы, доказывающие факт нарушения. Если вы живете в отдаленном месте или другие обстоятельства не дают обратиться в ГИТ лично, вам поможет почта. В этом случае придется написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя с уведомлением о вручении и описью вложения , если письмо содержит дополнительные документы.

Куда подавать онлайн Самый быстрый способ — это жалоба в трудовую инспекцию онлайн на сайтах Роструда, Онлайнинспекция. Роструд — официальный сайт федеральной службы по труду и занятости.

Здесь вы сможете написать жалобу двумя способами. На главной странице вы увидите активное окно — направить обращение. При нажатии на него вы попадете на форму, которую надо заполнить. Затем выбираете на домашнем ПК написанный заранее текст, прикрепляете его и дополнительные документы, если есть.

Выбираете способ получения ответа, заполняете персональные данные и отправляете обращение. Второй способ предполагает обращение в ГИТ через сервис Онлайнинспекция. Система сама подскажет, как подать жалобу на официальном сайте трудовой инспекции, и перенаправит вас на выбор проблемы. Это либо навигатор с пошаговой инструкцией, либо возможность сразу отправить заявление о нарушении законодательства о труде.

Сайт Онлайнинспекция. Здесь размещены памятки, разъясняющие требования ТК, есть возможность записаться на прием к инспектору, узнать наиболее частые нарушения и их решения. Подача жалобы в сервисе Онлайнинспекция. Правила подачи коллективной жалобы Часто жалобы в трудовую инспекцию составляются коллективом. При задержках зарплаты, например. Принципиальных различий в форме написания коллективной или индивидуальной жалоб нет. Просто в конце заявления ставят подписи все заинтересованные лица. В шапке указывается один заявитель, которому направят ответ из инспекции.

Рассматриваются ли анонимные обращения В ст. В этом случае обращение остается без ответа. Изложите в заявлении просьбу не разглашать персональные данные написавшего — на основании ст. Пункт 2 этой статьи содержит запрет на разглашение персональных сведений заявителя без его согласия.

Иногда это сложно, так как при проверке инспектор обязан указать ее основание. Составляем заявление в инспекцию Законодательных требований к тому, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию, нет. Пишите в свободной форме.

Постарайтесь избегать лишних деталей и эмоций. Старайтесь сделать изложение емким, четким, желательно в хронологической последовательности фактов нарушений. Изучите этот образец, как написать письмо в трудовую инспекцию, используйте его как шаблон, впишите нужные реквизиты и суть проблемы.

Руководителю Государственной инспекции труда Иванову И. Иваново, ул. Уличная, д. На основании изложенного, руководствуясь статьями , , , - , ТК РФ , Прошу: Провести проверку по перечисленным нарушениям. Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности. При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашая мои данные и вопросы, подлежащие проверке.

Прилагаемые документы если есть :.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Санкт-Петербурга

Для этого не нужно знать от корки до корки весь трудовой кодекс. Вот основные причины: Вы приступили к выполнению своих обязанностей, но с вами не хотят заключать трудовой договор. С вами заключили договор, но он не является официальным — например в виде расписки или чего-то подобного.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

.

Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию анонимно?

.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию на работодателя: заявление онлайн, как вызвать поверку на работу через интернет-обращение. Как написать жалобу в трудовую инспекцию анонимно и в какой срок ждать ответ. Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия (или бездействие) работодателя. При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Осуществить подобное возможно. Рассмотрим, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу и как ее донести до адресата. Аноним.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. liedistwind

    Таарас я звами 1000%согласен, но є питання вони намагаються це зробити, це як кажуть про Польскі бляхи і Т Д, і Т Б, вони вже помаленько повзуть до цього, от приклад, хто має документи і легально обустроїний, цей, має право пересікати границю, от і звідки буде вних інформація, і варіантів дуже багато, але зробити можуть, но немають права, тому, як що людина порацює в інші державі легально, так вона ж платить там податки, і от прикол, поясніть будь ласка, як що людина, наприклад жінка, заробляє 1000доларів, в місяць, і відає в податок в 30%в одні державі, і ще в Україні 30 і того виходить оподаткування 60%, і який тепер буде становити заробіток жінки, і хто буде працювати, за 400доларів в місяць, просто бред несуть, дотого виходить подвійний податок, ще блін світ такого небачив дурдому.

  2. morrrywork

    Хахаха лахи опять сасут так вам дятлам и надо

  3. Фортунат

    На канал подписан!

  4. brewacscatin1980

    Но , бля, НЕЛЬЗЯ, чтобы они сидели на шее экономики.

  5. Иларион

    Тарас здравствуйте я прошу прощения вопрос не по теме. При перерегистрации авто и смене номерных знаков старая страховка действительна или нет? Страховщики говорят что номера поменяны , нужно менять и страховку, а полиция говорит что вы страховали авто а не номера. Спасибо я подписан и постоянный посетитель.

© 2018-2021 illuminati-order.ru